Technico-Commercial Secteur Bâtiment H/F - Wl Consulting

- Pourquoi ce recrutement ?

Il s'agit du remplacement de l'actuel Technico-commercial sur le départ (acté sur le mois d'août), avec idéalement une période de passation.
- Le poste
- Vos missions
Vous travaillerez sur un portefeuille clients existants à fidéliser (+ 800 K€ de CA), aller visiter et développer.
Vous participerez ainsi à la croissance du CA et de l'entreprise.

Dans le détail :
- Gérer un fichier clients, fidéliser les existants et historiques ;
- Organiser les visites de prospection et de suivi (gestion de tournées) ;
- Prospecter de nouveaux clients par opportunité, réseau... ;
- Analyser les besoins clients et identifier les opportunités commerciales ;
- Présenter l'offre et la gamme de produits pour définir des solutions adaptées à la problématique client ;
- Proposer des démonstrations si besoin ou des développements en direct avec la R&D et l'usine ;
- Présenter un devis adapté ;
- Transmettre des échantillons au client ainsi que la documentation nécessaire ;
- Effectuer le suivi de ses objectifs commerciaux (CA, marges), et définir les actions nécessaires pour les atteindre ;
- Reporter régulièrement à la direction.
- La rémunération et avantages

40 - 42 K€ annuel fixe sur 13 mois.

Variable : pourcentage calculé sur CA annuel + booster sur marge.
Variable estimé entre 13 et 20 K€ annuel.
- Prime annuelle ;
- Chèques cadeaux ;
- Véhicule + remboursement frais de route et de bouche ;

Pack commercial.
- Et si on parlait de vous ?
- Issu d'une formation académique commerciale ;
- Belle expérience dans le secteur du bâtiment, à destination d'une clientèle professionnelle exclusivement ;
- Bonne connaissance du tissu Havrais ;
- Fibre commerciale avérée et résultats commerciaux probants ;
- Autonomie, fiabilité, facilité de contact, écoute active ;

A l'aise sur l'outil informatique de manière générale, particulièrement le Pack Office.
- Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?
- L'entreprise
- Entreprise distributrice de fournitures à destination des professionnels du bâtiment (construction et rénovation) ;
- PME familiale ;
- Plusieurs agences en France.
- Votre future équipe
- Une cinquantaine de salariés sur l'ensemble des sites ;
- Plusieurs commerciaux répartis par zones géographiques, avec des effectifs plutôt stables sur les équipes ;
- Rattachement au directeur commercial en 1er lieu, ainsi qu'à la direction générale ;
- Périmètre du Havre et de sa périphérie, quelques comptes clients à Caen.
- Les conditions de travail
- Environnement de travail familial, proximité, ambiance détendue sans être laxiste ;
- Poste nécessitant d'être autonome sur l'organisation de son quotidien et des tournées clients ;
- Retour positif de plusieurs personnes recrutées dans l'entreprise sur les dernières années ;
- - Portefeuille de près d'un million d'Euros à récupérer et travailler.