Responsable de l'Enseignement à Distance H/F - Association Groupe Esa

Dans un contexte d'évolution constante des pratiques pédagogiques et de digitalisation de l'offre de formation, le ou la Responsable de l'Enseignement à Distance joue un rôle central dans le développement, structuration, mise en oeuvre et optimisation des dispositifs de formation à distance

Ce poste stratégique s'inscrit pleinement dans le projet d'établissement pour la formation tout au long de la vie et contribue à renforcer la qualité des formations proposées à distance

1. Développement de l'Offre de Formation à Distance
- Déployer la stratégie de développement de l'offre de formation à distance conformément au plan stratégique de l'établissement
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre de nouvelles formations diplômantes ou qualifiantes à distance
- Piloter la rénovation des formations existantes en intégrant les évolutions pédagogiques, numériques et règlementaires
- Identifier les opportunités de développement de nouveaux produits de formation en lien avec les besoins des apprenants et les exigences du marché

2. Innovation Pédagogique et Numérique
- Piloter la conception de parcours et de supports pédagogiques innovants en collaboration étroite avec le service TEAM
- Assurer un rôle de maîtrise d'ouvrage dans le développement des outils et modalités pédagogiques
- Participer activement à la transformation numérique de l'offre de formation en proposant des formats attractifs et adaptés aux différents profils d'apprenants

3. Pilotage Opérationnel des Formations et Management d'Équipe
- Encadrer fonctionnellement les responsables de formation et hiérarchiquement les équipes administratives et pédagogiques (assistants, responsable cellule CAF) soit une équipe totale d'une vingtaine de personnes
- Harmoniser les pratiques pédagogiques et renforcer les synergies avec les formations en présentiel ou hybrides de la Direction Licences Master
- Gérer les plans de charge, la planification des activités et les processus administratifs conformément aux process définis par la Direction des départements

4. Conformité Réglementaire de la formation professionnelle « Conformité du service fait » et Qualité
- Veiller à la conformité de l'offre et des pratiques avec les différents référentiels
- Garantir la traçabilité, la qualité des parcours et le respect des obligations contractuelles
- Superviser la responsable de la cellule administrative (CAF) en charge des aspects contractuels, de l'orientation des prospects, de la facturation, des montages et du suivi des dossiers financés

5. Pilotage Budgétaire et Suivi Financier
- Élaborer et suivre les budgets des différentes formations en lien avec le contrôle de gestion
- Proposer des modèles économiques viables et des grilles tarifaires cohérentes
- Garantir la maîtrise des coûts et le suivi de la rentabilité des formations à distance

6. Optimisation des Processus organisationnels
- Optimiser les processus internes du CERCA
- Assurer l'interface et la coordination avec les autres services

Membre de la communauté managériale et membre du conseil de la DLM

Forte capacité d'organisation, esprit d'analyse, sens du service et excellent relationnel.
- Diplôme de niveau Bac +5 exigé, de préférence en ingénierie de la formation, droit ou management de la formation.
- Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste à responsabilité au sein d'un établissement d'enseignement supérieur, d'un organisme de formation ou d'une structure de formation professionnelle.
- Maîtrise avérée du cadre réglementaire de la formation professionnelle,
- recours à la sous-traitance dans le cadre de la formation professionnelle,
- obligations légales en matière d'assiduité, de traçabilité, de contractualisation,
- conformité aux référentiels qualité (ex. : Qualiopi).
- Compétences en management d'équipes pédagogiques et administratives, capacité à coordonner des acteurs internes et externes, et à animer une dynamique de transformation pédagogique, une expérience en gestion de projet serait appréciée.
- Aisance dans l'ingénierie pédagogique et la transformation digitale, connaissance des environnements numériques d'apprentissage (Moodle, plateformes e-learning).
- Sens aigu de l'organisation, rigueur dans le suivi des process, esprit d'analyse, autonomie et capacité à anticiper les évolutions réglementaires et pédagogiques.
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (juristes, enseignants, responsables pédagogiques, équipes administratives, directions fonctionnelles).

Le Groupe ESA - Ecole Supérieure des Agricultures en quelques chiffres : 1000 élèves ingénieurs, 3200 étudiants en formation initiale ou continue (BTS, Licence Pro, Ingénieur, Master) ; 250 salariés, 350 intervenants extérieurs, 5 unités de recherche.

L'ESA est implantée historiquement à Angers, et depuis 2022 également à Saint Quentin en Yvelines. L'ESA est étroitement liée au contexte agricole, alimentaire et environnemental. L'ESA offre une carte de formations très complète avec les cursus BTS, Licences professionnelles, Bachelor, Agricadre, Masters et Ingénieurs.

L'ESA recherche son.a futur.e Responsable de l'Enseignement à Distance !
- Poste : Responsable de l'Enseignement à Distance H/F
- Prise de poste : juillet 2025
- Lieu du poste : Angers (49)
- Rattachement hiérarchique : Direction Licences et Masters
- Niveau/ Classification : Cadre niveau 2
- Diplôme requis : Bac +5 en ingénierie ou management de la formation
- Accord télétravail en place