Chargé de Recrutement Entreprise H/F - LIP Tertiaire

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Notre agence de recrutement LIP recrute pour son client, entreprise spécialisé dans la conception et la réalisation d'équipements et de pièces techniques, un chargé de recrutement.

Dans le cadre du développement de son activité et face à une volumétrie de recrutements importante dans les années à venir, notre client renforce son équipe RH.

Vos missions :
En toute autonomie, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration du candidat :
Définition de la stratégie de sourcing et de communication adaptée à chaque poste,
Diffusion des annonces, tri des candidatures, sélection et constitution d'une short list,
Préqualifications téléphoniques et entretiens physiques,
Accompagnement des managers tout au long du processus de recrutement,
Rédaction de synthèses de présentation, contrôle des références,
Préparation de l'arrivée du collaborateur (livret d'accueil, contrat, affiliation mutuelle, prévoyance, etc.)

Vous interviendrez sur une grande diversité de profils : de postes en atelier de production jusqu'à des fonctions de cadres dirigeants.
En parallèle, vous serez amené à développer la marque employeur de l'entreprise, notamment à travers les réseaux sociaux et actions de communication RH.

Nous vous proposons un contrat en CDI 35h du lundi au vendredi.
Rémunération proposée : Package entre 30000 et 42000€ primes incluses.
Le poste est basé à Dompierre-Sur-Yon

Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans dans le recrutement (agence d'intérim, cabinet, industrie ou ESN/SSII).
Autonome, organisé et rigoureux, vous maîtrisez l'ensemble des techniques de sourcing et d'évaluation.
Vous êtes orienté résultats, aimez les environnements dynamiques et avez le goût du challenge.
Doté d'une bonne vision stratégique du recrutement, vous savez concilier les attentes des opérationnels et les exigences RH.