Manager Ordonnancement H/F - Revima

Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d'histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d'atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civiles et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance.Vous Aurez Pour Mission :
Activités techniques liées au secteur d'appartenance :
Piloter l'activité de son secteur sur des sujets opérationnels et/ou fournir un appui aux membres de son équipe.

Pilotage De L'activité
Communiquer une vision des enjeux opérationnels de l'entreprise et de leurs déclinaisons concrètes dans son secteur.
Définir les moyens et actions nécessaires à la tenue des engagements pris.
Assurer le dimensionnement de l'équipe par rapport à la charge.
Mettre en place les outils, instances et indicateurs nécessaires au pilotage de la performance opérationnelle
Identifier les dérives opérationnelles et proposer toute action nécessaire à la tenue des objectifs
S'assurer de la tenue des délais et du respect des jalons, les communiquer.
Alerter ses clients internes sur les risques de non tenue des engagements pris, proposer des solutions alternatives et participer à leur mise en oeuvre.
Piloter au quotidien : Le suivi des affaires en termes d'avancement en production ; les plans opérationnels à mener en cas de dérives
Participer à la remontée des événements qualité et SSE et à leur analyse.
Mettre en oeuvre les actions associées.

Promouvoir et mettre en oeuvre l'excellence opérationnelle :
Promouvoir et déployer la démarche d'amélioration continue.
Animer la dynamique d'excellence opérationnelle au travers des indicateurs de performance.
Faire émerger, analyser et sélectionner les idées nouvelles contribuant à l'excellence opérationnelle.
Mettre en place avec l'équipe les actions structurelles (moyens, compétences,.) permettant d'améliorer et optimiser la performance du secteur

Animer, coordonner les différentes activités de l'équipe sous sa responsabilité :
Communiquer et faire respecter les règles QHSE auprès de son équipe (port des EPI, règlement intérieur,.).
Animer son équipe (réunions, rituels, reporting,.) et assurer le maintien d'un climat permettant à chacun de s'exprimer et de contribuer à la vie de l'équipe.
S'assurer de la participation dans les délais aux actions de formation au poste (OJT), obligatoires et réglementaires des membres de son équipe.
Motiver, faire grandir ses collaborateurs dans une démarche de responsabilisation individuelle et collective.
Reconnaître la contribution des membres de son équipe, donner du feedback.
Accompagner le développement des compétences et de la polyvalence.
Réaliser les entretiens individuels et professionnels.
Prendre part aux entretiens de recrutement.

Profil
Connaissances des processus et des flux de production.
Connaissances approfondies en comptabilité / Contrôle de gestion.
Connaissances managériales.
Anglais : opérationnel/technique/conversationnel.
Connaissances et pratique des outils informatiques et bureautiques (Office TCD - niveau confirmé et ERP).

Experience : 5 An(s)

Compétences : Optimisation des flux de production, Méthodes d'industrialisation, Définir un dispositif de suivi de production, Organiser le travail d'une équipe, Organiser le flux des produits sur une ligne de production

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.