
Responsable Développement Foncier H/F - Gi Services France
- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Gi Services France
Les missions du poste
Promoteur immobilier et aménageur, recherche, un Responsable de Développement Foncier H/F, pour renforcer un challenge ambitieux au sein de son équipe régionale.
Rattaché(e) au Directeur de Région, vous aimez relever les défis, vous prenez donc en charge la recherche de terrains pour permettre à la région de réaliser de nouvelles opérations.
A ce titre, vos principales missions seront :
- La prospection foncière directe (repérage sur le terrain, étude cadastrale, contact direct de propriétaires et institutionnels), indirecte (notaires, géomètres etc.)
- La négociation des terrains,
- La participation au montage de dossiers
Idéalement issu(e) d'une école de commerce ou d'une formation supérieure en immobilier et/ou en urbanisme, vous bénéficiez au minimum de 5 ans d'expérience. Réseau actif sur la région lyonnaise
Poste avec évolution professionnelle
Conditions :
Rémunération fixe annuelle négociée sur 13 mois
Remboursement des frais kilométriques
Intéressement/Participation
Ticket Restaurant
Mutuelle
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir et gérer un projet, Élaborer, suivre et piloter un budget, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).