Moniteur d'Atelier - Pépinière H/F - Ass Depart Amis Parents Enfants Inadapte

L'ADAPEI de Corse du Sud est une Association Départementale qui est gestionnaire de 4 établissements et services, répartis sur 7 sites. Reconnue dans le secteur médico-social, l'ADAPEI 2A accueille, accompagne et oeuvre pour favoriser l'épanouissement des personnes en situation de handicap dans le dispositif d'accompagnement par le Travail (219 places), recrute pour son dispositif « ESAT » un(e) moniteur(trice) d'atelier. Vous aimez le travail d'équipe et êtes animé par la volonté d'aider les autres? Vous cherchez à donner du sens à votre action et souhaitez partager votre dynamisme ? Dans le cadre du projet d'établissement, vous accompagnez une équipe de travailleurs en situation de handicap en favorisant leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle.
Positionnement Il(elle) est sous la responsabilité du directeur de l'ESAT. L'affectation principale est l'atelier pépinière et il(elle) peut intervenir sur les différents sites et au sein des atelier du pôle horticole.
MISSIONS :
1.
Missions d'accompagnement : Vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser le travail des personnes accompagnées selon leurs projets et leurs compétences ;
- Accompagner les apprentissages et suivre leur évolution en garantissant un cadre bienveillant ;
- Favoriser l'autonomie individuelle et collective des travailleurs en les impliquant dans l'organisation du travail ;
- Être force de proposition d'amélioration sur son atelier ;
- Gérer la production, de son atelier au quotidien, garantir la qualité de réalisation des tâches, à partir des besoins clients et des priorités éditées par la Direction ;
- Veiller à la sécurité des personnes, aux conditions de travail et d'hygiène ;
- Suivre les procédures et participer à leur amélioration ;
- Participer aux réunions d'équipes/synthèses et partager votre expertise ;
Corse du sud
2. Missions techniques :
- Assurer une fonction préparation des sols et des plantations, de mise en place des cultures hors sol ou pleine terre de végétaux.
- Semer, bouturer ou encore réaliser le greffage des végétaux.
- Intervenir lors des récoltes, du nettoyage et des tris des produits de la récolte.
- Veiller à l'entretien de son atelier et de ses équipements.
- Assurer le suivi des différentes mises en culture et notamment l'arrosage des végétaux afin de veiller à leur développement et au bon état sanitaire. A cet effet vous serez amené à travailler un dimanche par mois de 8h00 à 12h00.
Vous pourrez être amené à conseiller la clientèle et réaliser des ventes au sein de notre magasin.

3.Savoir-être
- Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion ;
- Capacité d'adaptation à l'activité économique, aux évolutions du métier et aux personnes accueillies ; - Sens relationnel, approche pédagogique, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoir-faire :
- Organiser l'activité de production en lien avec le moniteur d'atelier principal ;
- Suivre l'activité commerciale : relation clients, gestion du stock ;
- Respecter les exigences clients ;
- Savoir mettre en place des modes opératoires adaptés dans un souci constant de partage de l'information et d'amélioration de la qualité ;
- Rédiger des écrits issus de vos observations, participer à l'élaboration du projet d'accompagnement de chaque personne accompagnée ;
- Maitriser les outils informatiques (environnement Windows, outils Office).

Qualification et expérience
Titulaire du TMA, CAP ou titre professionnel d'ouvrier de production horticole avec 5 ans d'expérience minimum

Experience : Débutant accepté

Compétences : Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage, Surveiller l'état d'une plantation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.