Vendeur Interne - Technico Commercial Sédentaire H/F - Guibout Materiaux

Industriel du Béton et Distributeur multi spécialiste dans les matériaux de construction, le Groupe Guibout Matériaux recrute pour son agence d'ARGENCES (Caen) son nouveau Vendeur Interne - technico commercial sédentaire H/F.

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d'agence et évoluerez au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes.

Vos missions sont variées :
- Accueillir et conseiller physiquement et par téléphone une clientèle de
professionnels et particuliers, leurs proposer des solutions adaptées
- Rédiger des offres de prix et en assurer le suivi
- Passer des commandes fournisseurs
- Etablir des bons de débit clients, des factures clients
- Participer à l'organisation et l'optimisation de l'espace vente (étiquetage des
produits, propreté des rayons)
- Être un important relais entre nos clients et nos commerciaux itinérants

Votre profil :
- De formation commerciale, vous avez déjà eu une première expérience réussie
dans la vente de matériaux de construction, la vente de produits techniques
et/ou en Grande Surface de Bricolage
- Autonome, dynamique et organisé vous faites preuve d'aisance relationnelle et
avez le goût de la négociation

Rémunération négociable selon votre profil.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Techniques de mise en rayon, Matériaux de construction, Réaliser la mise en rayon, Organiser le traitement des commandes, Accueillir, orienter, renseigner un public, Présenter et valoriser un produit ou un service, Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.