Charge de Developpement Territorial - Projets Agrivoltaiques H/F - Search Performance

SEARCH PERFORMANCE, Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers liés au développement durable, à l'environnement et l'énergie.SEARCH PERFORMANCE recrute pour son client, acteur dans le développement de projets Photovoltaïque, un Chargé de développement territorial /Commercial
Localisation : DIJON
Poste 100% terrain

Interlocuteur/trice privilégié /e des différentes parties prenantes territoriales accueillant les centrales d'énergies renouvelables (propriétaires fonciers (publics ou privés) - élus et collectivités, services de l'État, riverains, bureaux d'études, apporteurs d'affaires, etc.), vous coordonnez et supervisez l'ensemble des actions préalables à l'implantation de centrales solaires (sur sites agricoles, sur anciens sites industriels...)

A ce titre, vos principales missions :

- Identification de terrains disponibles pour le développement de nouveaux projets de parcs solaires photovoltaïques (sol, agriPV, ombrières...)
- Développement des relations institutionnelles et commerciales avec les réseaux de contacts susceptibles d'apporter de nouvelles opportunités (élus, administrations, associations, agences, particuliers, etc.). Une bonne connaissance de l'environnement local est nécessaire.
- Analyse de préfaisabilité (administrative, environnementale, urbanistique, technique, etc.) des projets, en coordination avec les équipes techniques et financières. Celle-ci devra inclure l'obtention des éléments nécessaires à cette analyse (contraintes techniques, servitudes à respecter pour la construction des parcs, évaluation du terrain, etc.).
- Conduite des négociations avec les propriétaires des terrains dans le but de les sécuriser (signature d'une promesse de bail, option d'achat, etc.)
- Concevoir des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;
- Assurer une veille active afin d'identifier de nouveaux sites, identifier les Appels d'Offres et Appels A Projets dans le territoire de prospections, travailler avec les apporteurs d'affaires. Participer à la préparation et à la rédaction des réponses adaptées au contexte, les défendre pour être sélectionné et organiser le positionnement de l'entreprise en vue d'enrichir le portefeuille de projets.
- Rendre compte de l'activité via le rapport mensuel d'activité et les outils de suivi ;
- Gérer le périmètre de projets avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et prendre un rôle de référent sous la responsabilité du responsable commercial.

Profil recherche

- Formation technique ou commerciale (Bac +4)
- Minimum 2 ans d'expérience dans l'identification de sites photovoltaïques/ éoliens/ antennes relais ou dans le secteur immobilier ou dans la vente de produits, services agricoles.
- Connaissance des règles d'urbanisme et capacité à analyser rapidement le potentiel d'un terrain afin d'étudier la faisabilité d'une opération d'un point de vue technique et administratif. formation possible.
- Autonome, pro-actif, responsable et doté d'un bon relationnel.
- Bon communicant, capacité à comprendre et convaincre des publics variés

Qualités et Compétences

- Excellent relationnel / Expérience de négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité a mobiliser les équipes des différents services et de prestataires externes autour d'un même projet
- Esprit d'initiative et rigueur
- Capacité à gérer les situations d'opposition et de conflits
- Mobilité, disposition à se déplacer (1-2 nuitées par semaine à prévoir)
- Disposition à travailler à distance
- Permis B indispensable

Rémunération :
Selon profil et expérience

Fixe 37-50 K€ + variable + voiture de fonction

Experience : 2 An(s)

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),AGRICOLE, energie renouvelable, technico commercial

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.