Chargé·e de Projet - Van Itinérant d'Accès aux Droits. H/F - Fr Cidff Bfc

La Fédération Régionale des Centres d'Information sur les droits des femmes et des familles coordonne, anime et soutien les 8 CIDFF de la région.La FR CIDFF BFC basée à Besançon, association loi 1901, 4 salariées, recrute un-e Chargé-e de projet dans le cadre de son projet expérimental de van itinérant « En voiture Nina et Simone ».
Le van itinérant Nina et Simon-es est un dispositif d' « aller vers » qui s'adresse aux personnes les plus éloignées des services, en milieu rural et dans les quartiers prioritaires de la ville. L'objectif premier est de pouvoir créer du lien avec les citoyen-nes afin d'identifier leurs besoins et de les orienter vers des professionnel-les qualifié-es. Autrement dit, le van est le relais des CIDFF sur tout le territoire de la Bourgogne-Franche-Comté.
Employeur : Fédération Régionale des CIDFF de Bourgogne Franche-Comté (FR CIDFF BFC). La FR CIDFF BFC est une Association loi 1901, apolitique et non confessionnelle, née en 2018, issue de la volonté des 8 CIDFF qui la composent d'unir leurs forces et leurs moyens pour conduire plus efficacement leurs actions et leurs nouveaux projets. Véritable instance de coordination des pratiques inter-CIDFF, d'impulsion et de gestion de projets régionaux, la FR-CIDFF BFC conduit des actions directement (formation, projet de van) ou par l'intermédiaire de son réseau de CIDFF. In fine, chacune de ses actions poursuit l'objectif de prendre en compte, développer et promouvoir l'égalité femmes/hommes et en particulier l'autonomie des femmes.
Type de contrat : CDI, temps plein 35h, 7 semaines de congés payées, organisation sur 4.5 jours possible.
Rémunération : 2163,60€ brut par mois (salaire de base sans expérience, grille salariale de la FNCIDFF).
Poste à pourvoir dès que possible

Missions principales
Sous la supervision de la coordinatrice régionale
1. Animation du dispositif en voiture Nina et Simon-e-s
- Accueil et orientation du public
- Conduite du véhicule
- Co-construire avec l'équipe et les partenaires des outils et temps d'animation (ateliers, débats, expositions, jeux).
- Participer à des événements publics (festivals, campus, forums, marchés, etc.) pour rendre visibles le dispositif et favoriser l'accès à l'information de toutes et tous
- Force de proposition auprès de la coordinatrice régionale sur les axes à développer.

2. Coordination du dispositif itinérant
- Organiser la tournée du van en lien avec les territoires, les partenaires locaux et les priorités stratégiques.
- Planification (anticipée) des permanences : contacter les partenaires, élaborer un planning prévisionnel
- Veiller au bon déroulement des interventions

3. Animation territoriale et partenariale
- Identifier les acteur-rices clés sur les territoires (associations, collectivités, structures sociales, jeunesse, santé...)
- Construire des partenariats opérationnels pour co-animer les actions ou communiquer autour des permanences
- Mobiliser des intervenant-es et animer un réseau d'acteur-rices autour du dispositif.

4. Suivi de projet et évaluation
- Définition des axes de travail en fonction des priorités déterminées en équipe grâce aux remontées de terrain et par la gouvernance
- Gestion du projet (financier et technique) et réalisation des bilans et rapports d'activité

5. Communication et valorisation
- Contribuer à la production de contenus de communication en collaboration avec l'apprentie graphiste
- Représenter le dispositif lors d'événements publics et institutionnels.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Sensibiliser un public, Animer, coordonner une équipe, Conseiller, accompagner une personne, Organiser et planifier une activité, Réelles capacité d'écoute et d'empathie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.