Technicien de Maintenance en Parc de Loisirs H/F - Fabrikus World

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance pour nos attractions FABRIKUS WORLD.
Notre priorité : offrir une expérience inoubliable, en toute sécurité, à tous nos visiteurs.
Pour cela, la fiabilité de nos attractions et équipements est essentielle !

Sous la responsabilité du Manager de la Maintenance du parc, vous aurez pour missions :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des attractions
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour assurer la continuité du service
- Participer aux contrôles de sécurité réglementaires
- Tenir à jour les documents techniques et les rapports d'intervention
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et opérationnelles
- Veiller à l'application des normes de sécurité et au respect des bonnes pratiques environnementales

Profil recherché :
- Formation technique en maintenance industrielle ou électrotechnique (Bac Pro, BTS ou équivalent)
- Expérience en maintenance industrielle idéalement dans un environnement similaire (parc de loisirs, industrie...)
- Polyvalence, rigueur, autonomie et sens de l'organisation et des responsabilités
- Habilitations électriques à jour
- La détention d'un CACES Nacelle 3A/3B est un plus

Experience : 3 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE

Compétences : Electrotechnique, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation, Habilitations électriques à jour

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.