Directeur Gérant H/F - l Ecrin

Le/la directeur gérant d'un club de strip-tease est responsable de l'ensemble des opérations du lieu, assurant son bon fonctionnement, sa rentabilité et la satisfaction de la clientèle. Le poste requiert des compétences en gestion, en leadership, et une connaissance du secteur du divertissement et de la vie nocturne.

Responsabilités principales :
- Superviser les opérations quotidiennes du club
- Veiller à la conformité avec les réglementations
- Assurer un environnement sûr et agréable pour les clients
- Maximiser les profits en augmentant les ventes et en optimisant la gestion des ressources
- Former et superviser le personnel, y compris les danseurs, serveurs, barmans et agents de sécurité
- Mettre en place un planning de travail efficace et équitable
- Gérer les conflits et s'assurer de la motivation des équipes
- Garantir une expérience client exceptionnelle et fidéliser la clientèle
- Maintenir une image professionnelle et accueillante du club
- Élaborer des stratégies marketing pour attirer et fidéliser les clients
- Superviser l'entretien des locaux et du matériel
- Savoir maîtriser le bar et connaître les alcools

Qualités et compétences requises :
- Gestion d'entreprise
- Leadership
- Organisation
- Communication
- Adaptabilité
- Professionnalisme

Les horaires peuvent varier. Travail de nuit principalement (23h - 7h).
Une expérience en gestion dans le secteur de la vie nocturne, de la restauration ou de l'événementiel est conseillée.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Développer et fidéliser la relation client, Gérer les ressources humaines, Mettre en oeuvre des actions de communication

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.