Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F - Tresse Metallique J. Forissier

Tresse Métallique J. FORISSIER, membre du groupe International Wire, leadeur européen dans la
conception et la fabrication de connexions électriques flexibles, recherche un(e) alternant(e) motivé(e)
pour rejoindre notre équipe RH à Saint-ChamondDans le cadre d'une réorganisation, le Service RH recherche un renfort en alternance :
- Alternance sur 2 ans
- Diplôme préparé : BTS Ressources Humaines ou tout diplôme équivalent dans le domaine RH
- Rythme : école / entreprise sur la même semaine
- Basé à Saint-Chamond (rue Michel Rondet - site du Clos Marquet)
Missions confiées
Encadré(e) par le Chef de Projet RH, l'alternant(e) participera à la gestion administrative du personnel
et à la gestion de la formation, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail
et de la politique RH de l'entreprise.
Les missions principales (1ère phase) :
Gestion quotidienne des salariés sur le logiciel de pointage (congés, maladies, HS.)
Suivi et la mise à jour des dossiers des salariés
Suivi des contrats internes (CDI/CDD) et externes (intérim, prestataires)
Relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraites, médecine du
travail.)
Suivi du plan de formation (choix des prestataires, convocation, budget.)
Suivi des contrats prévoyance et frais de santé
Collaboration avec le service HSE (dossiers RSE, accident du travail.)
Participer au recrutement avec les responsables de service
Accueil et intégration des nouveaux salariés
Gestion des demandes individuelles (acomptes, avances sur salaire, vêtements de travail.)
Mise à jour des affichages réglementaires
Suivi et analyse des indicateurs RH
Rédaction/mise à jour de procédures internes
Elaboration des notes internes à destination des salariés
Gestion de la papeterie
Mise à jour du logiciel de pilotage des processus (PERFMANAGER)Missions complémentaires (2e phase)
Participation à l'établissement de la paie (collecte des variables, absences, promotions.)
Réalisation des déclarations sociales
Ecritures comptables liées à la paie
Participation à l'élaboration des documents de synthèse et de pilotage RH (tableaux de bord,
masse salariale, entrées/sorties, intérim.)
Suivi des élections professionnelles
Suivi des accords conclus dans l'entreprise
Veille économique, juridique et sociale
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook.)
Savoir-être / aptitudes :
Faire preuve de rigueur, d'organisation, et de discrétion
Capacité d'analyse et de synthèse
Réactivité face aux imprévus
Sens de l'écoute et de la communication
Travail en équipe
Force de proposition
Respect de la confidentialité

Envoyer CV et Lettre de motivation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques