Recrutement les Jardins de la Colline

Jardinier H/F - les Jardins de la Colline

  • Meudon - 92
  • CDI
  • les Jardins de la Colline
Publié le 19 Mai 2025
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Les missions du poste

Son travail consistera à réaliser des chantiers en autonomie et avec des ouvriers paysagistes ou des élagueurs.

Dans le respect des règles de sécurité et des normes d'hygiène, sa mission sera d'assurer et de superviser les travaux courants d'entretien de parcs et jardins : tailler, tondre, tronçonner, débroussailler, broyer, souffler les feuilles... et aussi planter, engazonner...

Permis B souhaité.

Expérience exigée.

Niveau CAP / Bac Aménagement Paysager souhaité.

Profil recherché : organisé, réactif, rigoureux, déterminé, curieux, bricoleur, capable de résister aux conditions climatiques, bonne condition physique ; nous souhaitons un jardinier autonome et avec l'esprit d'équipe.

L'entreprise est en croissance et cherche des jardiniers confirmés et motivés pour l'accompagner dans son développement tout en gardant une taille humaine.

Secteur : Ouest Parisien (Paris & Hauts de Seine)

Siège social : 7 ter rue du Docteur Arnaudet 92190 Meudon

Les clients sont des particuliers, des entreprises et des copropriétés.

Rémunération selon l'expérience et les diplômes.

CV à envoyer

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts, Effectuer l'entretien de végétaux, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Evaluer l'état des sols, Expliquer les choix techniques aux clients, Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers...)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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