Recrutement Adecco

Technicien de Maintenance H/F - Adecco

  • Peyrolles-en-Provence - 13
  • Intérim
  • Adecco
Publié le 19 mai 2025
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Les missions du poste

Maintenance

- Préparer et valider les équipements de production avant les démarrages sur tous les ateliers de production.
- Intervenir sur les équipements de production à la demande de son responsable hiérarchique ou des responsables de service (réglages, dépannages, assistance, changement de formats).
- Réaliser la maintenance préventive sur les équipements de production planifiée par son responsable hiérarchique (graissage, ECME,.).

Communication
- Signaler toute anomalie détectée en cours de production à son responsable hiérarchique (dysfonctionnement, usure anormale, sécurité des personnes et sécurité alimentaire).
- Enregistrer toutes ses interventions sur logiciel GMAO (Carl source)
- Enregistrer les sorties de pièces détachées afin d'assurer la gestion du stock.
- Peut proposer de maintenir en stock les pièces détachées.
- Participer aux AIC 2 (animation à intervalle court) de leur zone.
- RESPECTE le planning de vérification des sondes des cuves de cuisson et des cellules de refroidissement (HACCP) ;
- Respecte et maîtrise les CCP1 ; CCP2 ; CCP3 ; PrPo1 ; PrPo4 ; PrPo6 ; PrPo7 ; PrPo12 ;
- S'ASSURE du remontage correct des installations après intervention afin de garantir sa fiabilité, sa disponibilité, sa sécurité et SIGNALE toute pièce ou outil manquant à son responsable et à l'opérateur gestion magasin

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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