Responsable Exploitation Assainissement Collectif H/F - Communauté de Communes le Grésivaudan

Descriptif du poste :
Le(a) Responsable d'exploitation assainissement collectif est, avec ses équipes, le(la) garant(e) du bon fonctionnement de la collecte et du traitement des eaux usées sur la partie du périmètre communautaire en régie directe non prestée.
Il(elle) est également le(la) garant(e), avec ses équipes, de la maintenance mécanique et électrique des équipements de la régie assainissement, assurant leur bon fonctionnement.
Il(elle) assure l'optimisation et le contrôle du bon fonctionnement, de la maintenance, du respect de la réglementation, y compris en matière d'hygiène et sécurité, des stations de traitement des eaux usées et réseaux de collecte et de transit.
Il(elle) peut intervenir sur tout le territoire de la collectivité et participer à la mise en place d'équipements nouveaux.
Il(elle) assure l'encadrement des chefs d'équipes exploitation assainissement et électromécanicien.
Il(elle) peut intervenir également ponctuellement en appui technique auprès des communes sous convention et/ou sous contrat de prestation.

Missions :
- Encadrer et gérer du personnel
- Définir, optimiser et contrôler la gestion/exploitation des installations de traitement d'eaux usées et des équipements annexes afin d'en garantir le fonctionnement optimal dans le respect de la réglementation
- Définir, optimiser et contrôler la gestion/exploitation des réseaux d'assainissement collectifs unitaire ou séparatifs et les équipements annexes (postes de relevage/refoulement) afin d'en garantir le fonctionnement optimal
- Contrôler la bonne gestion technique du matériel d'instrumentation des process et de mesures
- Consulter la supervision la télégestion et les automates d'assainissement
- Gérer un budget déterminé
- Participer à l'amélioration du service

Profil demandé :
Premières expériences en assainissement (notamment en pilotage de station de traitement des eaux usées) et en management (Bac +2 minimum ou expérience très significative)
Pratique des outils bureautiques suite Office, plus particulièrement Excel
- Connaissance technique et réglementaire sur le traitement et la collecte des eaux usées
- Notions en automatisme et électromécanique
- Connaissance des logiciels de supervision / GMAO et autres applicatifs métier
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Notions sur l'environnement des collectivités territoriales
- Notions sur les marchés publics
- Techniques de maintenance des équipements hydrauliques
- Manager et dynamiser une équipe dans un objectif d'amélioration continue
- Maîtrise des règles de maintenance du patrimoine, des équipements
- Forte capacité à organiser
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Aptitude au reporting

Spécificités du poste :
Astreintes.
Déplacements réguliers sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule de service.

Habilitations/Permis :
Permis B obligatoire.
AIPR- Habilitation Electrique (à défaut elles seront réalisées à la prise de poste)

Rémunération :
Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages :
- Aménagement du temps de travail
- Télétravail.
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques d'assainissement, Code des marchés publics, Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation...), Définir des besoins en maintenance, Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage, Animer, coordonner une équipe, Habilitation Electrique, AIPR

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.