Gestionnaire Paie Mi-Temps H/F - Skills Lyon

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre du développement de notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Bourg-en-Bresse, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie en CDI (possibilité de temps partiel). Ce poste est une opportunité idéale pour une personne souhaitant allier expertise technique et environnement dynamique au sein d'un cabinet structuré.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (entreprises de différentes tailles et secteurs).
- Rédiger les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur et les spécificités des conventions collectives.
- Effectuer les déclarations sociales périodiques (URSSAF, DSN, etc.).
- Réaliser la gestion des absences, congés, et autres éléments variables de paie.
- Apporter un accompagnement technique aux clients pour répondre à leurs questions concernant la paie et les obligations légales.
- Assurer la veille juridique et mettre en place les adaptations nécessaires en fonction des évolutions légales et réglementaires.
- Participer à la gestion des dossiers administratifs des salariés (attestations, contrats de travail, ruptures, etc.).
- Collaborer étroitement avec les experts-comptables pour garantir la bonne gestion des aspects sociaux des dossiers clients.

Le poste est à pourvoir dès que possible et offre une rémunération annuelle brute comprise entre 20 000 € et 25 000 € (proratisé), en fonction de l'expérience et du profil.

Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable, d'une équipe soudée, et de formations continues pour accompagner votre développement professionnel.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et qualifications suivantes :

- Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines, ou comptabilité (Bac +2 minimum).
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de la paie, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
- Connaissance des logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.) et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Maîtrise des obligations légales en matière de droit du travail, de la sécurité sociale et des conventions collectives.
- Grande rigueur et capacité à respecter les délais dans un environnement souvent soumis à des échéances strictes.
- Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle.
- Autonomie et esprit d'initiative pour gérer efficacement un portefeuille clients.
- Bonnes qualités relationnelles pour interagir avec les clients et l'équipe interne.
- Organisation et méthode dans la gestion des tâches administratives et de la documentation.
- Une expérience dans un cabinet comptable serait un plus.

Le poste s'adresse à un(e) gestionnaire de paie souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant et en constante évolution. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et vous avez à coeur de maintenir une relation de confiance avec vos clients.