Responsable des Offres - Service Chiffrage - Grands Projets de la Division Énergie & Industrie H/F - Monteiro

Responsable d'offres - Service Chiffrage (H/F) - Grands Projets en tuyauterie
Localisation : Saint-Paul-Trois-Châteaux (siège du groupe) ou Saint-Fons (équipe projets)

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez MONTEIRO, nous faisons avancer les industries bas carbone grâce à notre expertise en tuyauterie industrielle, soudage et chaudronnerie. Depuis 1999, nous innovons et grandissons ensemble :
- +800 collaborateurs engagés (contre 50 en 2016...)
- Croissance à 2 chiffres depuis 10 ans,
- Projets d'envergure et opportunités d'évolution réelles pour accompagner les ambitions du Groupe.Nous recrutons un ou une Responsable Avant-Projet (Deviseur -se) pour renforcer notre service chiffrage au sein de la Division Énergie & Industrie. Vous contribuerez activement au montage des offres techniques et commerciales sur des projets de travaux neufs à forte valeur ajoutée (tuyauterie, soudage, chaudronnerie).

Plus précisément, vos missions au quotidien seraient de... :
- Analyser les appels d'offres (cahier des charges, plans, spécifications techniques)
- Réaliser les études de chiffrage complètes : estimation des coûts des études, des fournitures, de la préfabrication et du montage sur site
- Participer à la structuration et à la rédaction des offres techniques et commerciales
- Contribuer aux revues d'offre et revues de contrat en lien avec les équipes internes
- Identifier les risques projet et formuler une recommandation GO/NO GO
- Collaborer avec les différents services internes impliqués dans la réponse aux appels d'offres
- Être garant(e) du respect des standards techniques et de la rigueur des réponses apportées aux clients

Ce poste est fait pour vous si vous...
- Avez une expertise technique reconnue en chiffrage de travaux neufs (les projets concerne la tuyauterie et le soudage principalement - chaudronnerie également mais dans une moindre mesure),
- Maîtrisez les codes de construction : CODETI et EN 13480 (CODAP serait un plus)
- Souhaitezez faire partie d'une équipe pour chiffrer les projets stratégiques de demain,

Les petits plus chez MONTEIRO :
- Une culture tournée vers la technique qui permet la monter en compétences
- Des projets ambitieux et tournés vers l'industrie bas carbone,
- Un environnement qui valorise la prise d'initiative et l'autonomie,
- Des possibilités d'évolution réelles dans un contexte de forte croissance.

Pour se positionner ou avoir des informations complémentaires sur le poste...

Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : **.**.**.**.**. Vous pouvez également m'envoyer un sms...

A très bientôt au téléphone,

Josué Montigné

Responsable Recrutement Groupe

Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.