Chef de Projet IT H/F - LIDL

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est également participer à des projets informatiques impactant l'activité des plateformes logistiques de Lidl France.
En rejoignant l'équipe Business Consulting, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.
Missions

En tant que Chef de Projet IT, tu es en charge, en collaboration avec les services métiers et les autres services de la DSI, du déploiement des composants de l'ERP. Tu comprends et analyses les besoins métiers dans le but d'assurer l'évolution et la maintenance fonctionnelle de l'ERP.

Tu gères également le post déploiement en tant que support N2 sur les process qui t'incombent. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

- Installer et déployer des composants de l'ERP (webservices, applications,.),
- Gérer une phase de tests en appliquant une méthodologie rigoureuse,
- Former et accompagner les utilisateurs dans le déploiement de l'outil, développer avec eux une relation de confiance et susciter l'adhésion à tes recommandations,
- Garantir la performance, le respect des délais et des résultats,
- Assurer la maintenance et le support des systèmes existants dont tu as la charge,
- Participer au maintien du backlog des solutions dont tu as la charge,
- Participer à la mise en place et au suivi de projets internationaux.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie des systèmes d'informations, Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement, Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation, Superviser un secteur/projet de déploiement,ERP,ORACLE,SQL, JIRA

Langues : Allemand souhaité, Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.