Assistant - Assistante Chef de Chantier H/F - Group Employeurs Qualification Insertion

Le GEIQ BTP 13 et Méditerranée est un Groupement d'employeurs qui propose des parcours en alternance avec des formations de qualité au sein de nos entreprises adhérentes. Notre objectif commun : faire de vous un-e ouvrier-ère qualifié-e et professionnel-le dans le BTP !*** Poste en Alternance ***
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée en éclairage public et réseaux électriques extérieurs, un / une Assistant / Assistante chef de chantier en alternance.

Accompagné(e) par votre tuteur, vous serez en charge de :
- Préparer et organiser les chantiers : à partir des documents contractuels, vous faites les commandes de matériel et participez aux réunions de chantier.
- Assurer l'encadrement et le suivi des collaborateurs, des intérimaires et/ou sous-traitants.
- Participer à l'optimisation des chantiers via la recherche des meilleures solutions techniques, en collaboration avec le Conducteur de Travaux.
- Vous serez également garant du respect de l'avancement du chantier mais aussi des normes qualité et sécurité.
- Vous développerez vos connaissances techniques pour être force de proposition.

Le profil souhaité
- Vous souhaitez suivre une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de l'électricité en alternance,
- Vous êtes curieux(se), volontaire et extrêmement rigoureux(e), vous avez d'excellentes capacités d'organisation et aimez travailler en équipe ;
- Vous savez faire preuve d'autonomie dans votre travail et vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'apprentissage
- Vous êtes titulaire d'un Bac

La formation :
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.