Responsable Acm H/F - la Passerelle

La Passerelle Centre Social-Relais culturel met en oeuvre son projet singulier depuis plus de 15 ans sur le territoire de la ville de Rixheim et s'inscrit aujourd'hui dans le quotidien des habitants. C'est un lieu ouvert à tous, qui accueille tous les âges de la vie, où chacun à sa place.La Passerelle recrute un Responsable ACM H/F - CDI à temps plein
Sur un dispositif périscolaire et intervention par roulement sur le dispositif extrascolaire

Prise de fonction dès que possible

La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes.
Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture.

Vos missions principales
Placé sous l'autorité de la coordinatrice enfance, vous élaborez et mettez en oeuvre le projet pédagogique de l'Accueil Collectif de Mineur (ACM) en :

- Participant activement à la définition, la mise en oeuvre du projet éducatif
- Coordonnant et animant une équipe d'animation
- Développant la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative

Vous coordonnez et animez une équipe d'animation en :

- Garantissant la fiabilité des données spécifiques à l'enfant avant transmissions aux équipes (effectifs, fiche de renseignements, régime alimentaire, droit à l'image)
- Organisant, suivant et contrôlant le travail des animateurs et du personnel de restauration
- Animant des réunions d'équipe, partageant les objectifs du projet pédagogique et déclinant sa mise en oeuvre
- Assurant le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec les services supports (vérification des heures, gestion des absences...)

Profil recherché

- Diplôme de l'animation professionnelle BPJEPS LTP ou équivalent requis ; une expérience significative en direction d'un Accueil Collectif de Mineurs
- Connaissance des politiques publiques de l'enfance et des partenariats institutionnels
- Maîtrise de la réglementation en accueil collectif de mineurs fixée par l'organisme de tutelle
- Maîtrise des outils de pédagogie active et connaissance du système HACCP
- Force de proposition et capacité à fédérer une équipe
- Sens de la responsabilité, de l'autonomie et de l'initiative
- Se reconnait au sein des valeurs de l'éducation populaire

Pour postuler
Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.