Responsable de Site Formation H/F - Pôle Emploi

H&C CONSEIL, organisme de formation spécialisé dans le Commerce et l'Hôtellerie-Restauration, Immobilier et Buralistes, recherche un(e) Responsable de site, dynamique et motivé(e), pour son agence de Narbonne. H&C CONSEIL, fort de plus de 25 ans d'expérience, propose des formations de perfectionnement, des certifications et diplômes en alternance. Nos 7 centres de formation, répartis entre entre Clermont-Ferrand et la Région Occitanie Midi-Pyrénées forme plus de 2900 personnes par an.

H&C CONSEIL recrute :

Sous la supervision du Directeur Général, nous recherchons un(e) Responsable de Site Formation pour rejoindre notre équipe.
Vous serez responsable de diverses missions clés liées à la Commercialisation, la pédagogie et à la coordination des activités de formation.

Vos missions :

- Participer, mettre oeuvre et développer la stratégie commerciale et la relation client
- Piloter l'activité du centre, en gérant les équipes, les budgets et les ressources.
- Définition et organisation pédagogique du Centre,
- Participer au recrutement et partenariat et développer un réseau d'entreprises partenaires.
- Développement (rencontres rendez-vous clients, des rencontres avec des partenaires entreprises et prescripteurs, participation à des forums dédiés à l'emploi et à la formation).
- Missions administratives et management d'éqquipe
- Garant de la Stratégie Qualité sur le site.

Votre profil :

- Expérience réussie dans le domaine de la formation
- Esprit entrepreneurial
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités
- Forte affinité pour l'Alternance et les valeurs d'inclusion
- Sens du relationnel, avec une capacité à fédérer une équipe et à établir des partenariats solides.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.