Ambassadeur - Ambassadrice de Tri H/F - Communaute de Com du Pays de Fayence

Située à l'Est du département du Var, en limite des Alpes-Maritimes, la Communauté de communes du Pays de
Fayence (CCPF) est un établissement public de coopération intercommunale comptant environ 190 agents au
service d'un territoire regroupant 9 communes où vivent plus de 30 000 habitants : Bagnols-en-Forêt, Callian,
Fayence, Mons, Montauroux, Saint-Paul-en-Forêt, Seillans, Tanneron et Tourrettes.Sa régie des déchets ménagers & assimilés recherche un(e) Ambassadeur/ Ambassadrice de Tri.

Vous rejoignez une équipe de 2 personnes composée de l'agent de Prévention des déchets sous l'autorité duquel
vous êtes placé.e et d'un agent polyvalent.
Vous aurez pour mission de sensibiliser la population aux bonnes pratiques de tri des déchets ménagers et assimilés.

MISSIONS PRINCIPALES (non exhaustives)
1/Communication - prévention :
- Informer, sensibiliser et accompagner les usagers (particuliers, professionnels) sur les consignes de tri et la
réduction des déchets ;
- Réaliser des actions de communication de proximité sur la collecte sélective, la redevance incitative, le
compostage. (mise en place ; animation) : porte-à-porte, stands d'information, animations lors
d'événements locaux ;
- Organiser et participer aux animations en milieu scolaire et périscolaire ;
- Accompagner et développer le tri des biodéchets ;
- Participer aux ateliers de prévention des déchets ;
- Participer à l'élaboration et à la distribution de supports de communication (flyers, guides du tri, affiches) ;
- Mettre en application le PLPDMA ;
- Remonter les problématiques rencontrées sur le terrain et faire des propositions d'amélioration.
2/Contrôle qualité des collectes sélectives :
- Précéder les tournées de collecte pour vérifier la qualité tri ;
- Participer / réaliser les caractérisations au centre de tri.
3/Compostage :
- Gérer les composteurs individuels (RDV ; distribution ; sensibilisation) ;
- Participer au suivi des composteurs collectifs (contrôler la qualité ; apporter les broyats) ;
- Participation à la communication auprès des usagers.
4/En cas de nécessité, venir en renfort des équipes terrain (collecte, maintenance des bacs)

PROFIL
Compétences demandées :
- Bonne connaissance des problématiques liées à la gestion des déchets et aux consignes de tri
- Capacité de synthèse, d'analyse et de reporting
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Qualification et expérience requises :
- Formation dans le domaine de l'environnement, du développement durable ou de la communication
(niveau Bac minimum)
- Expérience : 2 ans minimum
- Permis B exigé (déplacements fréquents sur le territoire)
Qualités :
- Aptitude à la communication et à la sensibilisation de différents publics (adultes, enfants, professionnels)
- Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, aisance relationnelle
- Polyvalence, adaptabilité, réactivité, ponctualité
- Esprit d'équipe
Avoir le, goût pour le travail en équipe.
CONDITIONS
- Poste en CDI, à temps complet (35h hebdomadaires), à pourvoir le 01/09/2025 ;
- Horaires réguliers du lundi au vendredi 7h30 - 12h30 / 13h - 15h ;
- Travail exceptionnel le week-end en fonction des événements ;
- Déplacements fréquents ;
- Travail physique lors de l'entretien des composteurs ;
- Port des EPI obligatoire lors de certaines missions ;
- Poste basé au quai de transfert des déchets ménagers, quartier Fondurane à Montauroux.
REMUNERATION
Rémunération selon profil et expérience.
Avantages sociaux : prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, Chèques Happy Kdo.

DEPOT DES CANDIDATURES
LE 6 JUIN 2025 AU PLUS TARD

Experience : 2 An(s) - sur poste similaire

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.