Auxiliaire de Vie H/F - Dom'care

DOM CARE, société d aide à la personne a été créé par deux professionnels connu et reconnu depuis près de 10 ans.
DOM'CARE, une organisation unique dans le service d'aide à la personne à Grenoble
L'esprit DOM CARE, c est :
Valoriser le métier d Assistante de Vie aux Familles pour préserver le maintien à domicile des personnes en situation de dépendance,
Un travail collaboratif et d adhésion,
Une micro-sectorisation des plannings d'intervention pour être toujours plus proche de vous.DOM'CARE est une agence d'aide à domicile spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et dépendantes. Nous répondons en priorité à des situations de grandes dépendances.

Pour se faire, nous recherchons activement de nouveaux collaborateurs expérimentées.

DOM'CARE souhaite promouvoir le métier d'auxiliaire de vie et d'aide soignant à domicile par l'expérience d'un réel travail d'équipe avec des reunions trimestrielle et par des conditions de travail optimales.
Notre objectif est donc double : préserver les conditions de travail de nos collaborateurs tout en veillant à développement de réels projets d'aide et d'accompagnement à domicile.

Nous recherchons sur le secteur de Grenoble des auxiliaires de vie afin d'intervenir auprès de nos bénéficiaires en situation de grande dépendance.

Type d'emploi : Temps partiel ou Temps plein, CDI
Diplôme et/ou expérience exigé
Avantages : Mutuelle, Remboursement des frais de déplacements, primes, Sectorisation, formations, proximité de service...

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Aider une personne à s'habiller

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).