Psychologue - Service Mna & Pad H/F - Etablissement Public Saint Henri

Etablissement Public à caractère social
Accueillir des enfants confiés à l'ASE, dans le cadre de la protection administrative ou judiciaire, pour une moyenne ou longue durée
Amener l'enfant à se reconstruire psychologiquement et veiller à assurer le maintien des liens avec le milieu d'origine et la famille, invitée à prendre une part active à l'évolution de l'enfant proposer un cadre de vie sécurisant
Donner à l'enfant des repères, le situer comme sujet, encourager la responsabilisationMissions du poste MNA :
- Participer au diagnostic et à l'évaluation de la situation de chaque mineur et, selon le poste, de son environnement,
- Accompagner les professionnels par une réflexion favorisant une relation d'aide adaptée aux situations
- Contribue à la compréhension des enjeux, des angoisses et des psychotraumatismes liés au parcours migratoire
- Participer à l'accompagnement des professionnels vers l'identification de postures pouvant faire obstacles à la relation d'accompagnement éducatif
- Soutenir et étayer les professionnels dans leurs pratiques d'intervention auprès des usagers
- Aider à l'évaluation des besoins, à apaiser les tensions, à désamorcer les conflits
- Participer aux réunions de service (hebdomadaire)
- Participer, selon le besoin, aux réunions partenariales de réflexion de la prise en charge MNA au niveau départemental
- Accompagner les situations du service Mineurs Non Accompagnés Saint Henri
- Entretiens individuels sur les lieux de vie des jeunes
- Mise en place de groupe de paroles pour les jeunes
- Étayer l'équipe dans sa relation d'aide aux usagers
- Être en lien privilégie avec les professionnels de Santé Mentale et les structures de soins mentale
- Contribuer à l'évolution du projet du jeune
- Rendre compte des observations au travers des écrits professionnels.

Missions du poste PAD :
Participer à l'évaluation de la problématique de chaque mineur et, selon le poste, de son environnement social, scolaire et familial
Accompagner les professionnels par une réflexion favorisant une relation d'aide adaptée aux situations
Contribue à la compréhension des enjeux et fonctionnement des familles
Accompagner les professionnels
Soutenir et étayer les professionnels dans leurs pratiques d'intervention auprès des usagers
Aider à l'évaluation des besoins, l'orientation et la prise de décisions tout en étant vigilant au respect des familles et du cadre institutionnel et réglementaire
Participer aux réunions de service (hebdomadaire)
Pour ce poste, une première expérience réussie de milieu ouvert est appréciée

Activités et tâches principales du poste :
- Accompagner les situations des services du PAD St Henri
- Entretiens individuels ou familiaux
- Être en lien privilégié avec les professionnels de Santé Mentale et les lieux de droit commun
- Aider à la décision
- Rendre compte des observations au travers des écrits professionnels à destination du Juge des enfants et du Conseil départemental

L'activité exercée majoritairement en dehors du bureau, les missions se situent principalement sur l'environnement de vie de l'enfant

- Niveau requis : Diplôme de Psychologue de niveau I ou titulaire d'un DESS

Savoir :
Expérience souhaitée du public de mineurs
Spécialisation en interculturalité

Savoirs faire :
Bonnes capacités rédactionnelles
Permettre à l'équipe de prendre en compte les différences culturelles et leurs influences sur les comportements dans la prise en charge des jeunes
Savoir s'organiser et déterminer des priorités dans son travail, en lien avec le direction du service

Savoir être :
Aptitude à travailler seul et en interdisciplinarité

Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Réaliser un accompagnement psychologique, Libre Office

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.