Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F - Creche Halte Garderie Parentale

Multi accueil associatif à gestion parentale accueillant 16 enfants.Notre multi accueil associatif à gestion parentale accueillant 16 enfants recherche un(e) Animateur / Animatrice petite enfance H/F

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement d'un salarié.
En collaboration avec les 5 professionnelles de l'équipe, vous aurez pour mission de contribuer à la mise en oeuvre au quotidien d'un accueil chaleureux, respectueux et empathique à l'égard des enfants et de leur famille.

En accord avec le projet éducatif, vous accompagnerez les enfants de notre structure dans leurs explorations et leurs découvertes tout en garantissant leurs besoins fondamentaux.
Vous participerez également à tous les temps de vie de l'enfant et grâce à votre observation fine, vous saurez échanger de façon bienveillante sur les temps fort et les différents moments de la journée avec les familles.

Vous travaillerez 35 heures par semaine réparties sur 5 jours.
La prise de poste est prévue pour le lundi 2 juin 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.