Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - Association Charente Habitat Jeunes

Nous recherchons un travailleur social pour un remplacement (congé maternité + congé parental) de 12 mois.
Poste à Angoulême et Cognac (déplacements avec véhicule de service).

Un poste avec 2 missions complémentaires :

- Accompagnateur au sein du FJT d'Angoulême : accompagner les jeunes dans le quotidien (jusqu'à 21h30 une fois par semaine)
- Conseillère habitat de notre service logement Locappart16 : Accueil, Information et orientation des jeunes en matière de logement + animation ateliers collectifs

Poste à pourvoir à partir de juin 2025.
a) Accueil, Information, Orientation :
Identifier la demande du jeune
Dans le cadre de jeunes présentés ou ayant été suivis par des travailleurs sociaux ou par des structures spécialisées, s'enquérir auprès de ces derniers de toutes les informations dont ils peuvent disposer sur les jeunes concernés
Analyser, traduire et formuler un besoin du jeune
Assurer un accueil des jeunes de 16 à 30 ans afin de porter un diagnostic et envisager une orientation ou une résolution des problèmes.
Aider à la constitution dossier administratif
Apporter une réponse lors de situation d'urgence
Conseiller et orienter les usagers
Evaluer le niveau d'autonomie de la personne dans la vie quotidienne (budget, logement, habilités sociales, démarches sociales, emploi...
Reformuler une demande (d'information, de renseignements, etc.) et en résumer les points clés
b) Animation ateliers logement
Connaissance du jeu
Animation des groupes
Réponse aux questions posées
Transmission aux référents
Bilan de l'atelier

c) Partenariat et restitution d'informations :
Mettre en place un partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés par les actions conduites
Participer aux réunions de l'équipe éducative
Participer aux réunions du Personnel liées à Locappart16
Participer aux réunions régionales des FJT
Rendre compte à son supérieur hiérarchique des projets mis en place et des actions menées
Évaluer quantitativement et qualitativement les actions menées
Rédiger des rapports d'activité
Élaborer des projets d'animation

d) Accompagnement jeunes en Tiny House :

au-delà d'une réponse d'hébergement, aider le jeune à formaliser un projet lié à son séjour
permettre au jeune de s'exprimer sur ses motivations, ses centres d'intérêt
faire un diagnostic des difficultés du jeune
prendre en compte les potentiels du jeune
faire une évaluation des acquis, mesurer les écarts entre les objectifs souhaités et les capacités du jeune et reformaliser le projet du jeune suite à cette évaluation en ayant soin de faire adhérer le jeune à ce dernier
responsabiliser le jeune afin qu'il soit acteur de son insertion
mettre en place les moyens au sein de la structure ou en orientant le jeune vers les partenaires extérieurs permettant au jeune de :
subsister (FAJ, épicerie sociale, etc.)
d'accéder à la santé (hygiène, soins, etc.)
d'accéder aux droits (APL, sécurité sociale, ASSEDIC, etc.)
d'accéder à la formation ou à l'emploi (Mission locale, centres de formation, ANPE, employeurs, etc.)
soutenir le jeune dans son parcours d'insertion
faire une évaluation régulière de la réalisation du projet, de l'engagement du jeune, des résultats atteints, de l'adéquation des moyens mis en place avec les objectifs poursuivis

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :

Encaisser des loyers ou autres produits de prestations de l'Association Charente Habitat Jeunes
Représenter l'association

Experience : Débutant accepté

Compétences : Économie sociale, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accueillir, orienter, renseigner un public, Analyser, exploiter, structurer des données, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Élaborer, suivre et piloter un budget, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Relayer de l'information, Sensibiliser un public, Suivre des demandes de logements locatifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.