Responsable de la Gestion du Personnel H/F - Admr Concarneau Tregunc

ADMR Concarneau-Trégunc.
Service d'aide à domicile associatif à but non lucratifL'ADMR de Concarneau Cornouaille est une association du réseau ADMR, premier réseau national associatif de services à la personne. Nous accompagnons chaque jour des personnes âgées, des familles, des personnes en situation de handicap et des publics en difficulté dans leur quotidien à domicile. Nos équipes oeuvrent avec engagement pour offrir un service de qualité fondé sur des valeurs humaines fortes : proximité, solidarité, respect et engagement.

Vos missions principales
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des fonctions RH de l'association et accompagnez la direction dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH. Vos missions seront notamment :

Élaborer et mettre en oeuvre la politique RH locale en lien avec la direction
Superviser l'ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, relations sociales
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, disciplinaire, suivi des temps, médecine du travail...)
Coordonner les relations avec les IRP et participer au dialogue social
Garantir la conformité juridique des pratiques RH
Piloter les projets RH (GPEC, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux...)
Conseiller et accompagner les responsables de secteur dans leurs pratiques managériales
Superviser et collaborer avec le service Paie
Participer à la communication interne et à la valorisation de la marque employeur

Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5)
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif
Connaissance de la convention collective de la branche de l'aide à domicile (BAD) serait un plus
Excellente maîtrise du droit social et des outils RH
Qualités relationnelles, écoute, esprit d'analyse et sens de l'organisation
Capacité à gérer des priorités et à travailler en transversal avec différents interlocuteurs

Experience : 24 Mois

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Définir des opérations de recrutement, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.