Coordinateur·trice - Responsable de l'Accueil de Loisirs de Belle H/F - Associaton Enfance du Biollay

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle annexe de son accueil de loisirs implantée sur le quartier de Bellevue, l'association enfance du Biollay recrute un-e coordinateur-trice, en charge de la responsabilité opérationnelle et pédagogique du site.
Ce poste, à fort enjeu local, s'inscrit dans une dynamique de développement et d'accessibilité de l'offre de loisirs éducatifs à destination des familles du territoire.

Missions principales :
Sous l'autorité de la direction de l'association, le/la coordinateur-trice aura pour mission principale de diriger et organiser le fonctionnement de l'accueil de loisirs de Bellevue :

- Assurer la responsabilité de l'accueil des enfants de 3 à 9 ans
- Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation affectée au site
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de l'association
- Organiser la gestion quotidienne du site : plannings, programme, relations familles, bilans
- Développer une dynamique partenariale locale et représenter l'association sur le quartier
- Participer à la vie associative et contribuer à l'évaluation du projet de création de site.

Informations complémentaires :
- Rémunération : Selon expérience et grille conventionnelle
- Possibilité renouvellement de contrat
- Poste basé à Bellevue - Chambéry (73)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.