Recrutement Sabtile

Assistant Planification H/F - Sabtile

  • Arpajon - 91
  • CDD
  • Sabtile
Publié le 19 Mai 2025
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Les missions du poste

AP Services est une entreprise d aide à domicile, elle intervient auprès des personnes âgées et des personnes handicapées, afin de leur apporter des services de qualités et de contribuer à leur bien être. L équipe d AP Services est constituée d un personnel qualifié, expérimenté et spécifiquement formé.Nous recherchons un(e) assistant(e) responsable de secteur.

MISSIONS :
Placé sous la responsabilité du Cadre de Secteur, l'Assistant(e) planification a pour missions de :
- Organiser et gérer les plannings des interventions à domicile,
- Suivre la gestion des plannings, le contrôle des heures réalisées, le suivi de la télégestion et les congés des clients,
- Informer les salariés et les bénéficiaires des interventions programmées à domicile,
- Assurer le suivi des heures de travail du personnel,
- Garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients (évaluation de la satisfaction)
- Assurer le suivi administratif des prises en charge des bénéficiaires

PROFIL :
- Expérience dans le secteur de service à la personne et dans la gestion de planning indispensable.
- Connaissance du logicile XIMI ou SOCIEL

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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