Directeur·rice Pôle Gestion Locative Sociale H/F - Ass Insertion Solidarite Logement Aisl

Depuis près de 30 ans, l'AISL (Association pour l'Insertion par le Logement) oeuvre pour permettre à des ménages en grande difficulté d'accéder à un logement adapté et d'y être accompagnés. Spécialisée dans l'accompagnement des publics en situation de précarité, l'association est un acteur clé sur le territoire nantais et son agglomération.

L'AISL cherche à renforcer son équipe et recrute un.e Directeur(rice) Pôle Gestion Locative Sociale (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer l'équipe du pôle Gestion Sociale et Locative de l'association afin de contribuer à la réussite du projet d'insertion par le logement. Vous serez également en charge de piloter la mise en place et le développement de projets.

Voici vos missions principales :

Animation du service'Gestion Locative Sociale'
- Animer et suivre l'activité des équipes du service'Gestion Locative Sociale' (Gestion sociale, locative et technique des logements et de leur occupation)
- Orienter les actions du service'Gestion Locative Sociale' afin de contribuer à la réussite du projet d'insertion par le logement
- Veiller à la Qualité de Vie au Travail des équipes du pôle
- Travailler en transversalité entre le pôle'Gestion Locative Sociale' et le pôle Social
- Assurer les astreintes en roulement avec les cadres de l'association

Développement et pilotage de projets
- Mettre en oeuvre les projets en cours et développer de nouveaux projets
- Recherches de fonds (appels à projet, demandes de subvention.)
- Intervenir sur les différents aspects des projets de développement de l'association : appels d'offres, financement, administratif, budget, réglementation, partenariat.

Structuration et organisation
- Construire et développer les processus et outils internes, en transversal sur l'ensemble de l'association
- Rédaction et mise en oeuvre des procédures
- Mise en place et suivi de 2 nouveaux logiciels métier
- Construire une base de ressources opérationnelles à destination des équipes de gestion locative et social et du pôle social

Missions transversales sur l'association
- Gérer le partenariat avec la banque alimentaire
- Préparation des temps forts de l'association (assemblée générale, séminaires.)
- Participation à l'élaboration du rapport d'activité et des bilans demandés par les financeurs, en lien avec la Direction Générale et la direction du pôle social
- Assurer la continuité du service en l'absence de la directrice générale
- Représenter l'association auprès des partenaires et autres organismes extérieurs

Profil recherché

Aptitudes techniques :
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion par le logement et l'hébergement
- Compréhension des enjeux liés aux publics fragiles et aux modalités d'accompagnement social
- Maîtrise de l'utilisation et de la mise à jour de la plate-forme SI-SIAO dans le cadre du suivi des dispositifs d'accompagnement liés au logement
- Développement et gestion de projet
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Aptitudes professionnelles :
- Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe sur le terrain
- Capacité d'analyse, de priorisation et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Polyvalence et autonomie dans la gestion des priorités.
- Capacité à représenter l'association auprès des partenaire

Formation et expérience
- Expérience significative (au moins 3 ans) dans le secteur de la Gestion Locative Sociale
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Formation en gestion locative, comptabilité ou administration (Bac +2 minimum)

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
Rejoignez notre équipe et participez à une action solidaire et essentielle !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Gestion de logements sociaux, Législation sociale de l'habitat, Réglementation du contentieux, Piloter la préparation de travaux, Animer, coordonner une équipe, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et gérer un projet, Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Gérer les ressources humaines, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Lancer et gérer un appel d'offres, Mettre à jour un dossier, une base de données, Planifier des travaux de rénovation, Réaliser des opérations de gestion immobilière, Réaliser la gestion administrative des contrats, Traiter des dossiers de contentieux, Utiliser les outils numériques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.