Recrutement Mutuelle Nationale du Bien Vieillir-Mbv

Infirmier en Ephad H/F - Mutuelle Nationale du Bien Vieillir-Mbv

  • Courseulles-sur-Mer - 14
  • CDI
  • Mutuelle Nationale du Bien Vieillir-Mbv
Publié le 19 Mai 2025
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Les missions du poste

Poste à pourvoir dès que possible, un CDD sera possible suivant votre préférence.

Vos missions sont les suivantes :
Assurer les soins relevant du rôle d'infirmier(e)
Mener la coordination des actions entre les différents intervenants
Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l'observance des traitements (rôle prescrit)
Assurer le suivi de la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques

Sens de l'observation, bienveillance et organisation.

Rémunération : Salaire brut annuel sur 13 mois en fonction de l'expérience + primes le cas échéant (dimanche, jours fériés, nuit.).
Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, parking, restauration à un tarif préférentiel, nombreux matériels pour les soignants, accueil des enfants du personnel, formation du personnel, possibilités d'évolution, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (bien-être du résident, nouvelles technologies, matériel innovant, approches non médicamenteuses.).

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir - MBV, structure mutualiste à but non lucratif du groupe, a été créée en 2003. En tant qu'acteur majeur du secteur médico-social, MBV emploie près de 1000 collaborateurs. Elle compte 21 résidences retraite médicalisées (EHPAD) pour 1620 places et dispose d'une capacité d'accompagnement et de prise en soins de 2042 personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap (FAM, SSIAD, ESA, ESPRAD, DRAD, AJ.).

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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