Recrutement Amicale Laique Chapelon

Référent Famille H/F - Amicale Laique Chapelon

  • Saint-Étienne - 42
  • CDI
  • Amicale Laique Chapelon
Publié le 19 Mai 2025
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Les missions du poste

L Amicale Laïque Chapelon c est :
Une association loi 1901, avec pour mission de favoriser l épanouissement individuel et collectif, l entraide, la convivialité, la bienveillance, les rencontres pour tous les publics.
Des activités diversifiées et adaptées aux besoins et revenus des foyers
Une structure de quartier située 16 place Jacquard à St Etienne.
Une équipe composée de 9 salariés permanents, d intervenants, d animateurs vacataires, de stagiaires et de bénévolesEn tant que référent(e) famille, vous devez, en lien avec la direction, concevoir, piloter et évaluer le projet familles en cohérence avec le projet social de la structure. Vous développez des actions collectives qui soutiennent la parentalité, renforcent les liens familiaux et intergénérationnels, favorisent les solidarités de proximité et encouragent l'initiative des habitants.

Vous agissez contre l'isolement social en facilitant l'accès aux droits, l'accompagnement et l'information des familles et séniors adhérents de l'amicale laïque. Vous assurez un travail partenarial étroit, tant en interne avec les autres secteurs, qu'en externe avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.

Vous aurez notamment pour missions de :
- Concevoir, piloter et évaluer le projet familles, en cohérence avec le projet social
- Développer des actions collectives favorisant :
o le soutien à la parentalité
o les liens intergénérationnels
o les solidarités de proximité
o l'animation sociale du quartier
- Coordonner le dispositif d'accompagnement à la scolarité et accompagner l'équipe de bénévoles
- Animer les différents groupes (séniors, femmes.)
- Lutter contre l'isolement social des adhérents, en particulier les plus vulnérables.
- Favoriser l'accès aux droits par l'écoute, l'information, l'accompagnement et l'orientation.
- Participer à l'animation et au développement du tiers-lieu : le Petit Chapelon (Rouge)
- Favoriser et accompagner les initiatives des habitants notamment par le biais du Petit Chapelon.
- Inscrire l'action du secteur famille, dans une démarche partenariale et ancrée sur le territoire
- Représenter le centre dans les instances partenariales liées à la famille, la parentalité et la vie sociale.
- Contribuer à l'analyse des besoins des familles sur le territoire, à travers des diagnostics partagés.
- Assurer le suivi administratif, l'évaluation et la recherche de financements liés au projet familles (reporting CAF, bilans, etc.).
- Assurer la veille juridique et appliquer la réglementation en vigueur
- Prendre part aux projets transversaux de la structure et travailler en équipe avec l'ensemble des permanents

Date limite de candidature le 04/06/2025 / Recrutement 2° quinzaine de juin / Prise de poste au 1er Septembre

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Économie sociale, Projet social, Concevoir et gérer un projet, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Orienter une personne vers des partenaires relais, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Sensibiliser un public, Connaissance problématiques liées à la parentalité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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