Formateur - Formatrice Guide Accompagnateur Touristique H/F - Spl Afpar

La SPL AFPAR (Assistance à la Formation Professionnelle des Adultes à la Réunion), acteur majeur de la formation professionnelle, recherche un/e formateur/trice dans le domaine du tourisme en CDD ou en contrat de prestation.

Vous serez affecté/e au centre de formation de Saint-André, où vous mettrez en oeuvre le Titre Professionnel « Guide Accompagnateur Touristique » (Niveau 4) d'août 2025 à mars 2026.

Vous aurez pour activités :
- L'animation et la mise en oeuvre de prestations de formation, de certification et d'ingénierie
- Participation à l'optimisation de dispositifs de formation et accompagnement des parcours.
- Création de contenus / outils pédagogiques en lien avec les compétences attendues d'un/e guide touristique

Profil recherché :
Vous possédez un diplôme de formateur/trice pour adultes ou équivalent, et maîtrisez les techniques du secrétariat en lien avec les activités d'un service médico-social et des organismes partenaires.
Vous justifiez impérativement d'une expérience métier dans le domaine du tourisme (guide). Vous avez une première expérience réussie dans l'animation de formations professionnelles et maitrisez l'anglais (B2 minimum).
Vous disposez d'une réelle aptitude pédagogique, d'une capacité d'adaptation ainsi que d'une aisance relationnelle.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe de formateurs ? Veuillez adresser votre candidature sous la référence GAT\_25

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.