Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Sessad Autisme Apajh

L'APAJH du Var- recrute pour son SESSAD basé à Draguignan, accompagnant des enfants de 3 à 18 ans, présentant un Trouble du Spectre Autistique :
1 Psychomotricien(ne) (H/F) - CDI - ETP 0,40 ou 0,50
Possibilité de temps plein en cumulant avec l'UEMA de Draguignan.

Profil : Titulaire du diplôme d'état de Psychomotricien, détenteur du Permis B.
Connaissance et expérience du travail avec des enfants en situation de handicap, déficience intellectuelle et TSA.

Description du poste :
- Prise en charge de jeunes en situation handicap sur les différents lieux de vie de l'enfant (école, domicile, locaux du service.).
- Travail en équipe, participation aux réunions et projets communs.
- Agrément de l'établissement : TSA.

Profil demandé :
- Facilité à s'inscrire dans un travail en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle sur la base du Projet Individualisé de chacun des enfants accompagnés.
- Facilité pour s'inscrire dans des modalités de suivis « à domicile » et en milieu scolaire.
- Débutant accepté.

Conditions d'emploi selon CCN 66.

Date d'emploi : à pourvoir au 29/08/2025.

Candidature : CV + lettre de motivation sont à adresser par mail : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Renseigner des documents médico-administratifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.