Moniteur d'Atelier Forgeron - Ferronnier H/F - Pôle Emploi

Recherche Moniteur(trice) d'Atelier Forgeron/Ferronnier en CDI à temps partiel pour accompagner un public adulte en situation de handicap

Le poste a pour finalité de participer à l'action éducative à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap, pour le développement ou le maintien de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Dans ce cadre, le/la moniteur(trice) d'atelier veille tout particulièrement à adapter les contenus d'ateliers aux capacités des individus.
La mission s'exerce dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le projet personnalisé de la personne et du Projet institutionnel de la Fondation.

Activités principales
- Développer ou maintenir l'autonomie des personnes accueillies en cohérence avec leur projet individuel.
- Assurer une présence éducative au travers des ateliers
- Accompagner et veiller à la bonne conduite du projet personnalisé des personnes en référence
- Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne accueillie, les rédiger et les partager en équipe
- Organiser des ateliers ou des activités d'animation en fonction de ses champs de compétences
- Soutenir les personnes nécessitant une aide ponctuelle ou un suivi plus régulier
- Réguler tous les problèmes relationnels, conflictuels ou autres rencontrés au cours de la journée
- Participer activement à la sécurité des personnes accompagnées, en veillant à une utilisation conforme et à un entretien régulier des lieux et des matériels mis à disposition.

Autres activités du poste
- Proposer des activités favorisant l'embellissement des établissements et/ou en lien avec les autres ateliers Garantir l'utilisation, l'entretien, le rangement et le nettoyage du matériel en lien avec son domaine
- Mettre en place un référentiel d'activités pour les personnes ayant un projet ESAT
- Proposer des devis pour la réalisation des activités et/ou des ateliers
- Proposer des accompagnements individualisés et/ou collectifs en matière d'aide aux repas, à l'habillage et à la toilette au besoin
- Participer aux réunions d'équipe, institutionnelles et aux analyses de pratique
- Participer à l'accueil des stagiaires et/ou des partenaires (immersion) / Tutorat
- Réaliser les premiers gestes d'urgence et de secours le cas échéant

Compétences requises :
- Diplôme technique en lien avec le domaine de compétence
- Connaissance du secteur social et médico-social
- Connaissance du milieu handicap serait un +

Capacités à savoir faire et savoir être :
- Agir au quotidien dans le respect des principes éthiques et des valeurs de la Fondation
- Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et de l'anticipation dans ses activités
- S'intégrer et travailler activement en équipe pluridisciplinaire
- Établir/évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
- Entretenir ses connaissances dans son domaine de compétences
- S'adapter à la personnalité et au contexte de prise en charge spécifique de chacun
- S'inscrire dans une dynamique de projet et transmettre son savoir-faire et sa pratique professionnelle
- Respecter et appliquer les procédures et les directives de sa hiérarchie
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les situations à risque et/ou situation d'urgence relatives à son domaine de compétences
- Appliquer les règles de sécurité des biens et des personnes
- Réaliser la traçabilité de ses actions et rendre compte
- Assurer la continuité de services et garantir le passage de relais
- Désamorcer les tensions et les conflits
- Être garant de l'image de marque de la Fondation en interne et en externe.

Poste à pourvoir le 25 Août 2025

Experience : 6 Mois

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Comprendre et respecter les règles de vie collective, Conseiller, accompagner une personne, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Organiser le travail d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.