Responsable Relations Sociales et Projets RH H/F - CREDIT MUTUEL LEASING

Qui sommes nous

Notre mission

Bienvenue chez Crédit Mutuel Leasing.

Nous proposons des solutions de financement adaptées aux projets d'investissement des entreprises et des particuliers sur l'ensemble des secteurs d'activité.

Notre objectif est de conclure avec nos clients un véritable contrat de confiance, sincère, durable et raisonné, qui va au-delà d'une location classique de matériel.

Chez nous, il n'y a pas d'actionnaires. Et ça change tout !

Crédit Mutuel Leasing est un expert majeur du financement locatif, qui représente 16% du crédit-bail en France (selon les dernières sources ASF). Nos principaux indicateurs au 31/12/2023 :
- Près de 800 collaborateurs répartis sur toute la France
- 6 milliards d'Euros de production
- 13 milliards d'Euros d'encours
- 317 millions d'Euros de PNB
- 2000 partenaires accompagnés

Nos valeurs

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est au service de plus de 25 millions de clients et propose une offre diversifiée de services à une clientèle de particuliers, de professionnels de proximité et entreprises de toutes tailles.
Depuis notre création, nous affichons notre différence, à travers un mutualisme moderne et innovant.

Retrouvez plus précisément nos cinq missions ici : https://www.creditmutuelalliancefederale.fr/fr/qui-sommes-nous/engagements.html

Nous rejoindre

Nos engagements sont concrets :
- Valoriser votre créativité et votre envie d'entreprendre au travers de métiers diversifiés répartis en France et en Europe ;
- Faire de la diversité une force en reconnaissant et encourageant vos talents sans distinction ;
- Respecter l'égalité de traitement et l'égalité des chances entre les femmes et les hommes ;
- Reconnaître vos savoir-faire et vous former régulièrement pour saisir de nouvelles opportunités de carrière ;
- Partager un contrat social protecteur et préserver l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
- Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines Crédit Mutuel Leasing nous sommes à la recherche d'un/une Responsable Relations sociales/Projets RH.

Vos missions

Nous cherchons au sein de la DRH de Crédit Mutuel Leasing un Responsable Relations Sociales et Projets RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec, notamment, les Responsables RH et la gestionnaire RH.

Vous aurez la double mission de gérer les relations sociales pour l'entreprise et la gestion de projets RH stratégiques, visant à améliorer les processus, les politiques et les pratiques au sein de notre organisation.

RELATIONS SOCIALES

Expert(e) du droit du travail, vous mettez vos compétences au service du DRH et de ses équipes : vous les accompagnez dans la bonne application de la législation du travail, et les conseillez dans différents aspects de la gestion sociale de l'entreprise.

Vos missions seront les suivantes :
- Organiser, préparer les CSE et Commissions associées (CSSCT) et co-animer les réunions
- Préparer les informations/consultations des CSE (document, explication...)
- Gérer le respect des obligatoires légales : calendrier de négociations...
- Mener les négociations obligatoires avec les instances
- Être l'interlocuteur des organisations syndicales et représentants du personnel sur les sujets hors réunion,
- Apporter des conseils juridiques sur des situations individuelles ou collectives,
- Gérer les dossiers précontentieux et contentieux avec les avocats, assurer le suivi et faire les reporting
- Mettre à jour annuellement les documents obligatoires
- Préparer le bilan social et le Rapport Egalité professionnelle,
- Gérer les éventuelles enquêtes internes (harcèlement...),
- Faire la veille sociale pour la DRH,
- Informer et former l'équipe aux points juridiques,

PROJETS RH :

Vous interviendrez sur les sujets liés au capital humain des projets stratégiques (projets de réorganisation, de déploiements de nouveaux outils...) et sur les projets de la DRH (outils, posture managériale...) en lien avec les Responsables RH et la DRH ; votre rôle sera de :
- Identifier les besoins et enjeux,
- Réaliser un diagnostic,
- Définir les objectifs/livrables/planning/partie prenantes,
- Mettre en oeuvre le projet pour les aspects RH,
- Superviser et mobiliser les équipes projets,
- Mettre en oeuvre les actions prévues,
- Accompagner le changement,

Vous serez également en charge de :
- Accompagner le déploiement opérationnel de la politique Groupe sur les outils RH (gestion des talents, entretiens annuels...),
- Piloter les effectifs,
- Gérer certains dossiers administratifs comme le suivi des contrôles URSSAF en relation avec la paie,
- Animer des formations ou des ateliers RH,
- Suivre les reportings RH.

Ce que vous allez vivre chez nous

Rejoindre Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c'est la garantie d'intégrer un employeur de référence : une entreprise qui protège ses salariés, partage avec eux les fruits de la réussite collective, les accompagne dans les événements de la vie et oeuvre quotidiennement à leurs parcours professionnels.

Concrètement, vous bénéficierez :
- D'une prime de participation et d'intéressement stables depuis les 5 dernières années
- D'un maximum de 22 jours de RTT par an
- D'une protection sociale renforcée avec une forte participation employeur
- De multiples dispositifs mis en oeuvre dans le cadre de notre accord sur la Qualité de Vie au Travail
- D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
- D'une formation et/ou d'un parcours d'intégration
- D'un contrat retraite supplémentaire pris en charge à 100% par l'employeur

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si :
- Vous avez une expérience réussie en Relations sociales et/ou en gestion de projets RH.
- Vous êtes autonome et responsable.
- Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe et appréciez le travail collaboratif

Profil souhaité
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation.
- Vous êtes capable de vous adapter et de réagir rapidement.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous êtes à l'écoute et habitué(e) au travail en équipe.
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez le Pack Office.

Ce qui nous plaira le plus chez vous, c'est vous !

Autres informations

Chez nous, une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait des rencontres, de projets d'apprentissage, de difficultés et de réussites multiples.

Satisfaire nos clients, agir ensemble, allier expertise et ambition, promouvoir des valeurs humaines sont nos principes directeurs. Si tout cela résonne en vous, alors n'attendez plus.

Les prochaines étapes du recrutement :

Votre candidature suit 4 étapes :

1. Premier contact téléphonique ou mail

2. Entretien en face à face ou Skype

3. Embauche

4. Intégration

Vous serez contacté(e) au plus tard 15 jours après votre candidature et nous nous engageons à vous faire un retour à chaque étape.

Avant de postuler, voici quelques conseils pour vous préparer au mieux :

https://recrutement.creditmutuel.fr/fr/conseils-pour-postuler/conseils-preparer-son-entretien.html

Prenez également le temps de visiter nos sites et réseaux sociaux :

https://www.creditmutuel-leasing.fr/fr/index.html

Vous avez maintenant toutes les cartes en main, nous vous attendons.