Cadre Supérieur de Santé Adjoint à la Directrice des Soins H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le cadre supérieur de santé adjoint à la directrice des soins assure les missions qui lui sont confiées, en lien et sous la supervision de celle-ci. Il collabore avec les équipes des différents secteurs d'activités : équipes médicales, cadres supérieurs.
Il contribue à l'accompagnement et à la mise en oeuvre de la politique générale de l'établissement.
Il met en oeuvre, assure le suivi et l'évaluation des projets et actions mis en oeuvre.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Porte la politique de la CGS du GHT GPNE
Collabore avec les cadres supérieurs à la mise en oeuvre du projet d'établissement
Met en place des outils de gestion et d'évaluation et en assure le suivi.
Anticipe, accompagne et évalue les nouvelles
organisations et exerce une fonction de veille par rapport
aux évolutions des prises en charge.
Partage les dossiers avec le directeur des soins, apporte conseil et contribution pour les faire aboutir.
Qualité des soins et gestion des risques
Participe, met en oeuvre et accompagne les actions spécifiques qualité, gestion et sécurité des soins
Management de l'encadrement de nuit (1 FFCS et 2 IDE référentes)
Recrutement, fidélisation des personnels : suivi des maquettes organisationnelles, du TPER, du recrutement des vacataires et CAE, ainsi que des études promotionnelles. Assure l'accueil et le suivi des nouveaux recrutés. Fait le lien avec les cadres de pôle et des départements du GHT
Fait preuve d'innovation et participe activement aux forums, journées portes ouvertes en lien avec les IFSI partenaires du territoire.
Supervise et anticipe la gestion des remplacements d'été en collaboration avec les cadres supérieurs
Décline la politique d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels (paramédicaux, cadres et
cadres supérieurs).
Contribue à l'accompagnement de projets professionnels et collectifs en lien avec des cadres supérieurs
de pôles, contribue à la détection des potentiels et des talents.
Gestion des ressources humaines et de la formation
- Suivi de l'adéquation des besoins en fonction de l'activité et gestion de l'absentéisme.
- Contrôle du respect des règles institutionnelles en matière de gestion du temps de travail
- Réalisation d'entretiens individuels
Animation de réunions
Conseil et expertise dans son domaine de compétences
Chargé de missions
- Initie, accompagne et coordonne les groupes de travail confiés par le directeur des soins
Dans le domaine de la recherche en soins et de l'innovation
- Analyse documentaire des évolutions organisationnelles et réglementaires
- Participation aux travaux de recherche dans le domaine du soin