Packaging Transformation Developer Suresnes France H/F - Groupe Bel

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'Euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !

#IWorkForAllForGood

LIEU ET DATE

CDI à pourvoir à partir de juillet 2025

Poste au sein de l'équipe Recherche Innovation et Développement du Groupe Bel.

Poste basé à Suresnes ou Vendôme idéalement ou zones géographiques périphériques permettant la proximité des usines de Sablé ou d'Evron

PRINCIPALES MISSIONS

La mission du chargé(e) de développement et transformation packaging est d'identifier, tester et ouvrir de nouvelles voies technologiques et matériaux pour le Groupe, répondant aux attentes environnementales et aux évolutions de consommation des consommateurs, en conformité avec la politique RSE des emballages et les réglementations.
- Détecter et analyser les innovations matérielles et les changements d'usages de consommation qui révolutionneront notre offre d'emballages.
- Gérer des projets d'innovation toujours en lien avec les équipes sur les plateformes, les équipes locales dans les usines, et les équipes marketing.
- Concevoir, prioriser, et décider des solutions techniques les plus pertinentes pour le projet, en tenant compte de :

- L'approche d'éco-conception définie par le Groupe Bel

- L'identité de chaque marque et les expériences des utilisateurs/consommateurs

- Les contraintes et opportunités liées aux équipements, en collaboration avec des partenaires internes/externes (ingénierie, usines, fournisseurs d'emballage, machines d'emballage, sous-traitants, etc.)

- Le pipeline d'innovation et le "Time to Market" pour chaque projet
- Mobiliser l'expertise (emballage, ingénierie, qualité, réglementation, RSE, approvisionnement) et les ressources (techniques, humaines et financières) nécessaires pour atteindre les objectifs poursuivis avec pour but d'accélérer les délais de développement.
- Concevoir et organiser des plans de test et surveiller leur implémentation sur le terrain (usines Bel ou sous-traitants). Définir les preuves de test et les méthodes de contrôle appropriées pour tester les solutions techniques envisagées.

PROFIL

Ingénieur(e) spécialisé(e) emballage ou équivalent.

Vous bénéficiez idéalement d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine agro-alimentaire, pharmaceutique ou cosmétique, dans une entreprise reconnue pour sa créativité marketing et technique.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Niveau technique général élevé et bonnes connaissances en matière de développement d'emballages dans l'industrie alimentaire, avec une expérience de l'interaction produit/emballage.
- Expérience avérée en matière de résolution de problèmes.
- Gestion de projets, connaissance des outils associés et coordination d'équipes interfonctionnelles.
- Capacité à être visionnaire et à faire preuve d'une créativité concrète, expérience dans la mise en oeuvre de méthodologies « centrées sur l'utilisateur » telles que le « design thinking ».
- Anglais technique parlé et écrit pour interagir dans un environnement international.

SOFT SKILLS
- Créativité, curiosité et esprit d'innovation.
- Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et à les remettre en question, à être une véritable force de proposition.
- Volonté d'oser, agilité et pragmatisme.
- Esprit d'équipe naturel, capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec les collègues et les partenaires, en interne comme en externe. Leadership.

Déplacements fréquents nécessaires, dans les usines du Groupe ou sous-traitants lors des phases d'implémentation industrielle.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.