Délégué Commercial Réseaux Pro H/F - HOMME ET CARRIERES - Réf 18DCR29

Notre client, société spécialisée dans la valorisation de fruits en pleine croissance, s'impose comme un intervenant majeur en desserts de fruits ambiants, confitures et crème de marrons dans le circuit de la Restauration Hors Foyer, avec ses marques reconnues.Dans le cadre de son développement, nous renforçons ses équipes et recrutons :

Délégué Commercial Réseaux Pro (H/F)

Secteur Nord-Ouest (20 Départements) :

29, 22, 56, 35, 36, 44, 85, 79, 86, 18, 45, 28, 14, 50, 53, 49, 37, 41, 72, 61

Sous la responsabilité du Responsable Réseaux Pro France et après une période d'intégration et de formation aux valeurs, outils et process internes, vos missions principales seront les suivantes :

Assurer le suivi et le développement du portefeuille clients existants (Marchés publics, distributeurs, utilisateurs.)
Prospecter de nouveaux clients potentiels
Accroître le chiffre d'affaires de son secteur pour les produits existants ainsi que pour les nouveaux produits
Négocier les accords commerciaux
Animer et accompagner la force de vente chez des grossistes
Suivre les distributeurs régionaux qui assurent les livraisons des clients
Mettre en place et/ou animer des actions marketing permettant de faire progresser sa part de marché sur son secteur
Assurer une veille concurrentielle

Experience : 2 An(s)

Compétences : Prospection commerciale, Techniques commerciales, Techniques de prospection (phoning, visites), Techniques de vente et de promotion, Développer un portefeuille clients et prospects

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.