Alternant en Électricité pour le Service de l'Éclairage Public H/F - MAIRIE de Morlaix

La Ville de MORLAIX, recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un alternant en électricité pour le service de l'éclairage public (F/H)
(contrat d'apprentissage)

Sous l'autorité du Responsable de la Régie Espace Public, du chef d'équipe éclairage public, vous exercerez les missions suivantes :

Missions :
- Maintenance et entretien du réseau d'éclairage public existant (luminaires, armoires de distribution, câblage), signalisation tricolore, bornes et barrières automatiques,
- Contrôle et suivi du parc existant,
- Travaux sur réseau : installation de luminaires nouvelle génération (LED), terrasse ment et confection de massifs, installation de nouvelles armoires électriques
- Installation des illuminations de Noël

Profil requis :
- En formation CAP électricien ou Bac Pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés ou BP électricien (1ére année acceptée)
- Ponctualité
- Bon esprit d'équipe
- Écouter les consignes et les appliquer
- Être âgé entre 15 et 29 ans révolus
- Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :
- Équipements de protection individuelle fournis par la collectivité
- Adaptabilité aux contraintes du service
- Travail en extérieur
- Rémunération entre 27 et 100% du SMIC suivant l'âge et le niveau de formation
- Possibilité d'adhésion : Titres restaurant

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation), jusqu'au 16 juin 2025, inclus.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Fixer des éléments basse tension, Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires, Raccorder des éléments basse tension, Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.