Moniteur d'Atelier 2Ème Classe H/F - Fondation des Amis de L'atelier

L'ESAT la Ribière, est un établissement qui accueille et accompagne 130 personnes en situation de handicap psychique ou de déficience mentale.Rejoignez-nous !

Vos principales missions :
Sous la responsabilité du chef de service, en lien avec le moniteur principal et l'équipe pluridisciplinaire, il/elle encadre des travailleurs handicapés dans les activités d'un atelier d'espaces verts dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle.
Il y a 5 équipes d'espaces verts composées de 7 personnes en situation de handicaps par équipe.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Accueillir et accompagner les travailleurs au sein d'un atelier espaces verts
- Développer les apprentissages et les compétences des travailleurs
- Mise en place de différentes pédagogies d'apprentissage et d'organisation du travail
- Maitriser et suivre la production, la qualité et les délais
- Assurer la relation avec les clients et les fournisseurs
- Participer à différentes réunions et manifestations, bilans et suivis des projets personnalisés des travailleurs

Profil : Vous avez des compétences professionnelles en lien avec le milieu espaces verts, paysagiste et/ou titulaire d'une formation médico-sociale (CQFMA, CAPA, BEPA, Bac Pro), vous avez non seulement une expérience dans la gestion de chantier ou la gestion d'une équipe de production, mais aussi un véritable souhait d'accompagner des personnes en situation de handicap.
Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Spécificités liées au profil : travail en extérieur, conduite d'engin auto portée. Une expérience dans la réalisation de chantiers : tontes et entretien des haies est requise.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des oeuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Experience : 24 Mois

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.