Responsable d'Activité - Vacances Adaptées H/F - Union Francaise Centre Vacances Loisirs

Leader dans l'organisation de séjours vacances à destination de personnes en situation de handicap, l'Ufcv recherche son prochain responsable d'activité Rhône-Alpes (H/F) basé(e) à Lyon.

Contexte professionnel :

Rattaché(e) hiérarchiquement au Délégué Régional, le/la Responsable d'Activité assure le développement maîtrisé et le pilotage de l'activité Vacances Adaptées Organisées, dans un souci d'amélioration continu et de dynamisation du réseau de volontaires. Ce poste s'inscrit dans un contexte de redéfinition du projet associatif et des stratégies nationale et régionale.

Le/la responsable d'activité est accompagné dans sa mission par 3 coordonnateur.rice.s placé.e.s sous sa responsabilité.

Le poste est en CDI.

Finalité et Enjeux du Poste :

Dans le cadre des orientations définies avec le Délégué Régional, le poste consiste à :

- Définir la stratégie de développement de l'activité VAO sur la région Auvergne Rhône-Alpes ;

- Développer l'activité VAO dans le respect du cadre juridique et réglementaire et en fonction des objectifs économiques fixés par l'UFCV dans le périmètre du territoire régional ;

- Assurer la sécurité des encadrants et vacanciers participant aux séjours organisés ;

- Garantir la qualité des prestations proposées ;

- Manager l'équipe Vacances Adaptées Organisées Lyon

- Mettre en place les plans d'actions adéquats afin d'assurer le déploiement maîtrisé et la promotion des activités,

- Assurer la gestion économique du secteur et en garantir la rentabilité économique,

- Impulser des réflexions et mettre en oeuvre des actions favorisant l'engagement des volontaires,

- Favoriser la transversalité avec les personnes et les activités développées sur la région

Fonctions et responsabilités :

- Définir la stratégie et les projets de développement

Etudier l'offre de la concurrence dans son champ d'action,

Définir un plan de consolidation, de promotion, de communication et d'actions commerciales de l'activité,

Définir des stratégies de recrutement et de mobilisation de volontaires et bénévoles,

- Assurer le déploiement des séjours en garantissant la sécurité et la qualité

Piloter le plan d'actions de l'activité VAO.

Garantir la qualité d'accueil, la qualité pédagogique et la qualité logistique des séjours

Impulser des actions d'amélioration (qualité, efficience) de la gestion administrative de l'activité, en partenariat avec l'équipe des services administratifs.

- Gestion économique et financière de l'activité

Etablir le budget du secteur Vacances Adaptées Organisées et en assurer le pilotage, le suivi et l'analyse,

Contribuer au développement et à la maîtrise du chiffre d'affaires et garantir la contribution du secteur.

- Animation de l'équipe lyonnaise

Encadrer et accompagner les coordonnateur.rice.s de l'activité

Coordonner le recrutement et le management des équipes de volontaires et être garant de leur bonne gestion (RH, pédagogique).

Maintenir une dynamique collective, susciter la participation et l'élaboration dans le cadre d'actions collaboratives.

Organiser la production des séjours.

- Représentation - partenariats.

Représenter l'UFCV dans les instances locales et régionales institutionnelles.

Mobiliser des acteurs sociaux pour concrétiser des projets transversaux.

Formaliser et contrôler les relations avec les partenaires : structures d'accueil, intervenants, prestataire logistique.

- Activités annexes - actions transversales.

Initier et prendre part à des actions partagées avec les autres activités et avec les autres salariés de l'UFCV.

Conditions particulières

Haute activité pendant les périodes de vacances scolaires

Permis B exigé - Déplacements régionaux et inter-régionaux ponctuels

Disponibilité sur certains week-ends

Experience : 1 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.