Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Centre Hospitalier du Forez

Le Centre Hospitalier du Forez est un établissement public de santé qui est né le 1er janvier 2013 de la fusion des Centre Hospitaliers de Montbrison et Feurs. Il a pour mission d assurer des soins de proximité à une population d environ 180 000 habitants.Descriptif
Le CH du Forez recrute un(e) assistant(e) social(e) en CDD jusqu'au 1er juillet 2025 inclus. Service d'affectation : psychiatrie adulte.

Mission principales

Sous la responsabilité du responsable du secteur social, l'assistante de service social à pour missions principale :
- L'accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
- L'animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
- L'assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- La définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
- L'élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- L'information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
- L'information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
- La médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Le montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- Le recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité qui est à retranscrire sur Via Trajectoire et le logiciel de gestion du patient (volet social)
- La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
- La tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,)
- La veille spécifique à son domaine d'activité

5. Compétences et qualités requises

Qualification requise
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)
Expérience requise
- Gestion administrative du patient (outils du volet social, Via trajectoire)
- Logiciel de comptabilité
- Bureautique (Word, Excel)
- Accueil public
- Accueil téléphonique
Compétences requises - savoir faire
- Animer et développer un réseau professionnel
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Utiliser les outils bureautiques / TIC
Qualités relationnelles savoir être
- Rigueur et méthode
- Faire preuve de discrétion
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Polyvalence
- Savoir transmettre les informations

Risques professionnels (si besoin)

- Travail sur écran
- Posture assise prolongée
- Relation avec le public parfois agressif

Formation continue obligatoire
Formation continue attendue dans le domaine de la bureautique et de l'évolution des outils de gestion administrative.
Formation dans le domaine de l'accompagnement social.

Disposition spécifique au poste

Le poste proposé répond aux exigences du guide du temps de travail en vigueur au sein de l'établissement.
La répartition des horaires par poste sont les suivantes :
Les heures de fonctionnement du secteur social sont de 9h00 à 17h00 (pause déjeuner de 30 min incluse).
Ces dispositions peuvent faire l'objet d'aménagement en cas de situation exceptionnelle et des nécessités de service.

Les assistant(e)s social(e)s fonctionnent en binôme ou trinôme.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.