Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Inrae Bretagne-Normandie Le-Rheu

Vous serez accueilli(e) au sein de l'Unité Mixte de Recherche Science et Technologie du Lait et de l'oeuf (UMR STLO) située à Rennes, sur le site de l'Institut Agro. STLO a pour objectif de produire des connaissances sur les constituants du lait ou de l'oeuf puis sur leur transformation en ingrédients ou produits finis pour l'alimentation humaine.

Au sein de l'équipe d'appui de l'UMR, la personne recrutée aura pour mission de réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines de la fonction publique.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

- Préparer les dossiers de recrutement des personnels contractuels,
- Suivre la gestion des congés,
- Suivre les différentes campagnes RH annuelles,
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents,
- Accueillir et informer les agents,
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion administratives RH,
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines,
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers,

A titre de mission secondaire, la personne recrutée sera amenée à gérer des frais de déplacement des agents et à s'impliquer sur des actions de fonctionnement collectif de l'unité et de l'équipe dans le cadre de la continuité de service.

Connaissances souhaitées :
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines,
- Mode de fonctionnement des administrations publiques,
- Appliquer les dispositions règlementaires,
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée,
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
- Langue anglaise : niveau B1

Aptitudes recherchées :
- Rigueur & Fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Excellentes qualités relationnelles
- Goût pour le travail en équipe
- Aisance avec les outils bureautiques

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :
- Jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- D'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- De dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- D'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- De prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- D'activités sportives et culturelles ;
- D'une restauration collective.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels de gestion du temps de travail, Gestion administrative du temps de travail, Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Définir des besoins en développement des compétences, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Utiliser les outils numériques, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Assurer la gestion administrative d'une activité, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles