Comptable - Si H/F - Montelimar Agglomeration Habitat

Avec environ 2500 logements gérés par une quarantaine de collaborateurs, MAH est le leader historique du logement social à Montélimar, agglomération de 70 000 habitants qui accueille chaque année environ 1000 habitants supplémentaires.
Au 1er janvier 2022, afin de satisfaire à l'exigence de taille imposée par la loi ELAN, l'office public de l'habitat est devenu une société d'économie mixte, dont le capital est détenu à 76 % par l'Agglo de Montélimar et à 24 % par CDC Habitat, via sa filiale ADESTIA.
La nouvelle société dispose ainsi des moyens pour financer sa stratégie patrimoniale et son développement afin d'être, pour les 10 ans qui viennent, l'opérateur privilégié des réhabilitations et constructions neuves en coeur de ville de Montélimar et des communes environnantes, face à des concurrents publics et privés très offensifs. Montélimar Agglomération Habitat porte un engagement d'intérêt général qui repose sur des programmes innovants répondant à des impératifs économiques et environnementaux ambitieux.
L'arrivée d'un Directeur Général Délégué a donné un nouvel élan à cette évolution avec, notamment, la définition d'orientations stratégiques à 3 ans et la mise en oeuvre d'une organisation-cible et d'un management au service de la réussite du projet d'entreprise. Dans le cadre du nouvel organigramme, il recrute un Comptable/SI (F/H) au sein du Secrétariat Général. Il/elle intègre un département qui a pour rôle de « d'organiser, de coordonner, d'animer et contrôler l'ensemble des fonctions support, financière et juridique de la société ».

Rattaché(e) au Secrétariat Général et en lien direct avec le Directeur Administratif et Financier et la Responsable Ingénierie Financière et SI, le/la comptable/SI aura pour missions principales :
- Le traitement des factures ;
- Le traitement des factures d'investissement ;
- Le traitement de la comptabilité fournisseurs et clients ;
- Le traitement des charges récupérables ;
- La gestion des emprunts et des subventions ;
- La comptabilité des opérations ;
- Assurer le suivi et la régularisation des charges ;
- Les travaux de clôture.

En assistance à la Responsable Ingénierie Financière et Système d'Information :
- Garantir et améliorer le bon fonctionnement du SI interne ;
- Réaliser l'assistance aux utilisateurs.
- Etre force de proposition dans l'amélioration continue de la digitalisation de nos activités et de nos procédures.

Dans ce but, il(elle) rejoint une équipe de 10 collaborateurs, en formant un trinôme efficace et complémentaire avec deux autres comptables.

Profil :

De formation Bac +2, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la comptabilité.
Vous maitrisez les normes comptables et financières. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative.
La polyvalence, l'autonomie, la rigueur et votre sens de l'organisation sont vos meilleurs atouts pour réussir comme Comptable/SI de MAH.

Rémunération et conditions de travail :
- Rémunération à négocier selon profil sur 13 mois + Prime sur objectifs + Intéressement.
- Contrat de 35 heures hebdomadaires sur 4 ou 5 jours selon conditions internes.
- Titres Restaurant, contrats collectifs de Prévoyance et de Complémentaire Santé.

Si vous pensez avoir le profil, merci d'adresser votre candidature au plus tard le 30 juin 2025 via la plateforme ou par courrier, à l'adresse suivante : Madame GARAGNON Clémence, Service RH - Montélimar Agglomération Habitat - 3 Place Georges Clémenceau, CS 40 293, 26207 Montélimar Cedex.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.