Enseignant de Guitare H/F - Communaute de Communes de L'ernee

Communauté de communes de l'Ernée
53500 ERNEELa Communauté de communes de l'Ernée recrute, pour intégrer son équipe d'enseignants :UN(E) ENSEIGNANT(E) EN GUITARE (2ème publication)

Description du poste :
. Placé(e) sous l'autorité de Directeur de l'Ecole de Musique et de Théâtre de l'Ernée, les missions confiées à ce professeur seront :
- Formation instrumentale en guitare sur les 3 sites
- Favoriser les liens entre les élèves et les pratiques amateurs,
- Participer aux réunions et actions culturelles de l'Ecole de Musique,
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement
Profil de poste :
- DE ou DEM exigé,
- Capacité à travailler en équipe,

Conditions de recrutement :
- Recrutement dans les cadres d'emploi des assistants d'enseignement artistique
- Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel sur la base de l'article L.332-8.2° du code général de la fonction publique
- Temps non complet (8 heures par semaine)
Rémunération statutaire + primes annuelles + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé

Renseignements : Monsieur Landry MONNIER, directeur de l'Ecole de Musique et de Théâtre au **.**.**.**.**, ****@****.** ou Madame Mélodie CERTENAIS, responsable RH au **.**.**.**.**

M. Le Président, Communauté de communes de l'Ernée, Parc d'activités de la Querminais, 53500 Ernée

Courriel : Service ressources Humaines ****@****.** (dépôt des candidatures)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux, Organiser l'espace pédagogique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.