Chauffeur Polybenne H/F - Jubil Interim Beaumont de Lomagne

Agence de travail temporaire, CDD, CDI.

Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l'emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.JUBIL INTERIM BEAUMONT DE LOMAGNE recrute pour l'un de ses clients plusieurs CHAUFFEURS POIDS LOURD POLYBENNE H/F

Vos missions :
- Conduire les camions
- Déposer une benne vide près du champ de l'agriculteur, et pour aller la rechercher quand elle sera pleine ; puis revenir au site de collecte pour vider la benne. (poids lourd polybenne ou super lourd camion remorque)
- Charger une benne dans un de nos points de collecte et aller la décharger dans un des silos stockeurs (semi-remorque ou camion remorque)
- Livrer ou chercher de la marchandise
- Remplir les bons d'apport manuellement lors des chargements aux champs
- Entretenir les camions, signaler tout incident/accident ou toute anomalie au responsable
- Respecter la réglementation : temps de conduite, temps de travail, consignes sécurité, code de la route...

Démarrage : autour du 20 juin (selon la météo et l'avancée des cultures) Vous acceptez de travailler le samedi et éventuellement des dimanches
Vous serez amené à faire des manutentions : vous devez donc être à l'aise avec ces tâches un peu physiques. C'est un environnement avec poussières de céréales, vous ne devez donc pas avoir de problème d'allergie.

Experience : 6 Mois

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis : B - Véhicule léger souhaité, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.