Accompagnant Educatif et Social H/F - Fondation Pluriel

La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...Réf. 2025-126

L'EANM GRAND CHARMONT accueille des personnes adultes âgées de 20 ans et plus. Au-delà de la déficience mentale, certaines d'entre elles présentent des troubles psychiques et/ou troubles du comportement associés (élocution, équilibre.). Ceux-ci peuvent parfois impacter leurs capacités à réaliser certains actes de la vie quotidienne ou sociale.
Le foyer accueille 40 personnes en secteur d'hébergement et 20 personnes en service d'accueil de jour n'ayant pas ou plus accès au monde du travail.

Vos missions :
Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne.
Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne.
Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient.

Votre profil :
Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou Accompagnant Éducatif et Social
Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés
Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.