Charpentier-Couvreur H/F - Team Interim Insertion

Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion.
Marseille 16e (Estaque)Team interim insertion recrute pour un de ses clients un charpentier couvreur.
Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers projets, principalement axés sur la charpente en bois et le couvert de tuiles. Vos responsabilités principales incluent :

- Prise en charge du montage et de l'assemblage des structures en bois selon les plans fournis.
- Mise en sécurité des chantiers avant intervention conformément aux normes établies.
- Exécution de travaux de couverture, incluant la pose de tuiles et le remplacement des éléments défectueux.
- Entretien, réparation et restauration des toitures existantes tout en respectant l'esthétique globale du bâtiment.
- Application des techniques appropriées pour assurer une étanchéité optimale des toits.
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité finale des ouvrages et respecter les délais impartis.

Pour exceller dans ce rôle, nous estimons que le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes :

- Expertise avérée en charpenterie bois avec une maîtrise des outils associés.
- Aptitude à lire et interpréter des plans détaillés techniques.
- Solide connaissance des matériaux de couverture ainsi que leurs propriétés spécifiques.
- Capacité à travailler en hauteur avec une attention particulière à sa propre sécurité ainsi qu'à celle des collègues environnants.
- Souci du détail afin d'assurer une finition impeccable sur chaque projet entrepris.
- Esprit d'équipe allié à un bon relationnel facilitant la collaboration et la communication sur le chantier.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Caractéristiques des charpentes, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.