Coordinateur - Coordinatrice de Travaux TCE H/F - Soreco

SORECO est une société spécialisée dans la construction, la rénovation ainsi que la maîtrise d'ouvrage, reconnue pour son sérieux, sa réactivité et la qualité de ses réalisations.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Travaux TCE autonome, organisé(e) et engagé(e), capable de gérer des chantiers de A à Z.

Vos missions principales :
- Préparation et organisation des chantiers :
- Analyser les dossiers techniques et les pièces marché
- Réaliser le chiffrage et les estimations de coûts
- Répondre aux appels d'offres publics ou privés
- Rédiger les devis et proposer des solutions techniques
- Consultation et coordination :
- Lancer les consultations d'entreprises et de fournisseurs
- Comparer les offres et sélectionner les sous-traitants
- Négocier les prix et contractualiser les prestations
- Suivi de l'exécution :
- Élaborer et suivre le planning de travaux
- Coordonner les différents corps d'état et intervenants
- Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité et du respect des normes
- Gérer les réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus
- Suivre les dépenses, les écarts, et proposer les ajustements nécessaires

- Conditions d'exercice :
Lieu de travail : Principalement en Guadeloupe (déplacements réguliers sur les chantiers).
Environnement : Travail en extérieur et en bureau, selon les phases du chantier.

Déplacements : Quotidiens sur les différents sites - Permis B indispensable (véhicule de service fourni).

Relations professionnelles : Travail en lien direct avec la direction, les clients, les sous-traitants et les fournisseurs.
Autonomie : Forte autonomie exigée dans la gestion des chantiers, la prise de décision et le reporting.

- Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en BTP, Génie civil ou équivalent (BTS Bâtiment, DUT GC, Licence Pro, École d'ingénieur)
Expérience de 2 à 5 ans minimum en conduite de travaux ou gestion de projets
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (MS Project, Excel, AutoCAD)
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à manager des équipes
Permis B obligatoire (déplacements sur chantier)

- Rémunération et avantages :
Salaire : selon profil et expérience
Véhicule de service, téléphone et ordinateur fournis
Prime de résultat,
Mutuelle prise en charge à 100 %, participation possible

Experience : 2 An(s) - A CE POSTE

Compétences : Planifier des opérations de chantier, Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global, Coordonner les réponses aux appels d'offres, Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...), Estimer le coût de travaux et de chantiers, Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché, Établir un rapport de chantier, Faire preuve de diplomatie et de force de conviction, Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel, Organiser des réunions et des visites de chantier, Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges, Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres, Préparer l'intervention et installer le chantier, Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.